新潟トランシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業すればするほど評価があがり、残業代も満額でます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの評価制度、定時で上がると評価が下がること続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費続きを読む(全34文字)

【良い点】
完成した製造物をいち早く見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部品の納入遅れが当たり前、調達してる人は特にお咎めがないが、現場は遅...続きを読む(全95文字)

【良い点】
辞めたいといえば１か月後にはやめさせてくれる
良い・悪い理由であれ上司（班長、職長）に報告する首切られる切迫した雰囲気
【気になること・改善...続きを読む(全414文字)

【良い点】
能力など関係なく長くいるという理由だけで管理職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての能力の有無など関係なく役職につ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務に必要な資格、免許は取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育というなの講習会があるがそれが現場で生かされることはない続きを読む(全76文字)

【良い点】
人を管理できるという優越感に浸れる
管理職になれば人と雑談しててもお咎めも評価が下がることはない
管理職になれれば天国でサボり放題である
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大きい製造物に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上に現場の雰囲気はぐちゃぐちゃでそれをよくしようとしても優秀な人た...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職に上がるメリットは感じられなかった。課長、部長級でもプレイングマネージャーがほとんど。担当社員の延長線上で実務をこなす親方のようなポジ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
親会社が大手重工系のためグループ会社全体の研修や教育プログラムなどがあり、地方企業ではあるが恩恵を受けられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
個人的には満足している。現状況で残業が抑制される点もあるが、チーム員はほとんど月20時間を越えない。しかし、他部署の同期たちの場合を見ると上...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で電話がなり、表面上休みだから出なくてもいいと言われるが出なかった場合次の出勤日にはなぜ出なかっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お給与は田舎にしてはいい方なんじゃないでしょうか？
それと自分は関係なかったですが、半日休暇や育児休暇、時短勤務なんかを取得されている方も中...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日のどっちかは出勤
私の上司からは、評価につながるからと言われ休日に生産以外での出勤を何度もしてもその月の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日曜は基本的に休日なので、自分の時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二交代制のため、体調管理が少し難しい。
また、土...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非常に取りやすい。業務内に子供を迎えに行くなどで途中で抜けることも可能です。試用時間として、不在の時間をシステムに打ち込み、マイナス時間とす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によっては残業がかなり少ないところがある。基本は０の部署にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員でも専門職ならば、残...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年末年始などの長期休暇は地方勢としてはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務では土日出勤もあるため、予定が決めにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
2016年当時の日産では部署差はあるが、フレックスや有休は比較的取りやすかった。繁忙期は残業が続くものの、上司の理解もあり調整は可能。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
週２出社すればいいので楽である。また、会議でも社内ならカメラオフでいいので、服装等も気にしなくて良い。
コンプラ意識も高いので、変な人は少ない。続きを読む(全78文字)