新潟トランシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業すればするほど評価があがり、残業代も満額でます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの評価制度、定時で上がると評価が下がること続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費続きを読む(全34文字)

【良い点】
完成した製造物をいち早く見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部品の納入遅れが当たり前、調達してる人は特にお咎めがないが、現場は遅れ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
辞めたいといえば１か月後にはやめさせてくれる
良い・悪い理由であれ上司（班長、職長）に報告する首切られる切迫した雰囲気
【気になること・改善し...続きを読む(全414文字)

【良い点】
能力など関係なく長くいるという理由だけで管理職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての能力の有無など関係なく役職につけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務に必要な資格、免許は取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育というなの講習会があるがそれが現場で生かされることはない続きを読む(全76文字)

【良い点】
人を管理できるという優越感に浸れる
管理職になれば人と雑談しててもお咎めも評価が下がることはない
管理職になれれば天国でサボり放題である
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大きい製造物に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上に現場の雰囲気はぐちゃぐちゃでそれをよくしようとしても優秀な人たち...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職に上がるメリットは感じられなかった。課長、部長級でもプレイングマネージャーがほとんど。担当社員の延長線上で実務をこなす親方のようなポジシ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
親会社が大手重工系のためグループ会社全体の研修や教育プログラムなどがあり、地方企業ではあるが恩恵を受けられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
工場でも事務職であれば土日祝日の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の定時後も残業があるため、平日にプライベートの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給消化率は他の企業に比べても高く、上長からもフォローがあるため取れないどころかむしろ取ることが義務となっている事は社員としても高評価
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
長期連休がゴールデンウィーク、お盆、年末年始に9から10連休ある。その代わり、祝日はスポーツの日以外は出勤だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。部署によるがフレックス制度も導入されているため、早帰りなどの融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社に比べても長期休暇がとりやすい。また部門によるがリモートワークも継続して実施できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。文句を言ってくる管理職もいない。
ワークライフバランスは保てる企業たと思った。繁忙期もそんなにない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)