ダイナックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
北海道にいながら世界トップシェアを誇る製品を生産している。
国内外のほとんどのカーメーカーが顧客であり、道内企業としては大手メーカーである。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは、よく取れている部署とあまり風通しの良くない部署があり、配属先によって環境がかなり変わる印象がある。
【気になる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ここ10年間くらいはメインでの既存事業の売上がある程度は見込める。新しい異分野事業への参入する動きが見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
コンプライアンスは厳しいので守られていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年齢層が高いので今までの仕事内容に固執してい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
しばらくは安定した受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年先を見た時に現在の状況では衰退の一途を辿ることが目に見えてい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修は自ら受ければたくさんのカリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修プログラムの内容は、あまり受けるに値しない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人個人で見るとスキルが高い社員、管理職はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はすぐに会社に見切りつけてます。そのため中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
非管理職は勝手に上司評価してくれるので楽
【気になること・改善したほうがいい点】
•相対評価となっているため絶対悪い評価の人が出る。
•上司が...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
•パソコンが一人一台無い。
名目上無いのならばまだましだが、そもそも人に対してパソコンが足りない。
しかもパソコン...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
•新入社員教育のプログラムの一貫で班別に長距離歩かされるので、新入社員は気をつけたほうがいいと思います。もちろん運...続きを読む(全147文字)

【良い点】
間接部門に関しては、比較的有給はとりやすい。フレックスについても活用している人が多く、仕事・家庭の両立を支援する雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
トップの指示のもと有給取得が推奨されており有給はかなり取得しやすくなっている。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況によって残業がかなり多くなるときがあり休みがほとんどなかったときがあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
フレックスや午前、午後休など柔軟に対応しており非常に良い。
リモートワークも可能であり働きやすい環境にある。開発で忙しい時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが非常にとりやすいし、逆にとらなければ上司からチェックが入る。残業も細かく時間をチェックされているし残業の場合は事前の承認が必要となる。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇制度やベネフィット等の福利厚生が充実している。
また、残業手当は100%支給なので頑張り次第でそれなりに稼ぐ事が出来る。
なので稼ぎた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆年末年始に休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上しかたがないが、突発的に土曜出勤がある。
交代制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスの取り扱さは変わる。私の部署は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門や工...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日は休めるが、祝日は出勤となります。その代わり、GW、夏季休暇、年末年始休暇でそれぞれ１０日ほど連続した休みをいただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)