トーガシの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
さまざまな業種の方と関わりながら仕事ができることに大きな面白みを感じました。入社後に若いうちから多くの担当を任せてもらえたことで、幅広い分野...続きを読む(全189文字)

【良い点】
手を挙げればやりたいことをさせてもらえる。本人のやる気次第。
また、できない仕事はないといっても過言ではなく、やったことのない仕事であっても...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最近は女性の営業社員が増えてきており、時短勤務にも柔軟に対応している。フレックスも導入しており時間の融通が利きやすい印象。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックス制を導入しており、朝早く来る人もいれば満員電車を避けて出社する人もいる。やることをやっていればそこに対して上席陣はあまりうるさく言...続きを読む(全243文字)

【良い点】
裁量が大きく、若手からどんどんチャレンジさせてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも地味な図面を描くほうが多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時短勤務で働いている人もいる。
ある程度業務が一人でできるようになれば、フレックスや在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
裁量が大きい分、やる気さえあれば知識経験を得ることができる。諸先輩方は優しいので、困った時は相談すると助けてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生の中に早上がり制度があるので給与変わらずに早退ができる。通院など、半休するほどではないけど、定時より少し早く帰りたいときなどは便利。...続きを読む(全340文字)

【良い点】
内勤（イベント事務局など）の場合は、案件がない閑散期など、比較的休みが取りやすかった。ただイベントが土日に重なる場合は、休日出勤があるなど、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休、育休を取得される方は結構いたので、女性にとっても働きやすい環境にはなっていたように思う。復帰後も時短などで働かれていた印象。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)