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株式会社イー・ウーマン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イー・ウーマンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・ウーマンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ウーマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イー・ウーマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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3.6
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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イー・ウーマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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イー・ウーマンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のスタイルがアイコンタクト、紙、印鑑、電話。毎日長時間労働をする人を高く評価。かなりアナログな文化。同じような環境にいた人は抵抗なく入れ...続きを読む(全553文字)

この投稿でわかること
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    イー・ウーマンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Wordが好きな人には良さそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率の高さからなのか?
    データ整理が出来ておらず
    また、かなりアナ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員のみ、在宅勤務やフレックスを取り入れていたので育児している社員には良さそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ形だけな部分が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他でアピールできるようなスキルは
    身につきませんでした続きを読む(全47文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 広報 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ミーティングが定期的に実施され、社長と社員の情報共有がしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初条件提示された金額の年収が一方的...続きを読む(全268文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 広報 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な人材による少数精鋭組織
    責任あるジョブタイトルがあたえられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポストが少なく、社内でのキャリア...続きを読む(全202文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 広報 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    勤怠管理はタイムカードによる
    給与は契約開始時期は比較的高めでスタートする
    古くからのファンが少なからずおり、熱心に支えている
    【気になるこ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は自社製品(サプリメントや手帳)、社割で利用することができます。興味のある製品であれば、メリットだと思います。派遣社員のみなさまも社...続きを読む(全599文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    KPIなどは一切ないので、そこまで追い込まれることもなく、ある程度自分のペースで働くことができます。会社全体の業績次第ではありますが、人数が...続きを読む(全394文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どのポジションであっても、少人数のため、幅広い仕事を任せられます。庶務も含め様々な仕事をやるため、複数の仕事を同時に身につけるスキルは必要と...続きを読む(全570文字)

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    株式会社イー・ウーマンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    イベントで著名な方に会えます。ただ、全体的にかなり年齢層が高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常の企業であれば、リーダーレ...続きを読む(全584文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた雰囲気の中で、サポート職として事務の仕事がしたいと考えて転職活動をしていました。入社できてよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、グローバルな案件に若いうちから関われる環境だと感じたからです。実際に入社してみると、想像以上に「自由と責任」がセットになって...続きを読む(全272文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のWEB関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    コンサル会社なので、良い意味でドライな環境です。人に干渉されず、仕事を貫きたい人にはとても良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。
    些細なことでも親身になってくれる方が多く、距離が近いと感じる。

    人によると思うが、距離感が近い方が慣れている方、組織に属してき...続きを読む(全100文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
    評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
    特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

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    イー・ウーマンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社イー・ウーマン
    フリガナ イーウーマン
    設立日 2000年3月
    資本金 4694万8000円
    従業員数 13人
    代表者 佐々木かをり
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目4番16号
    電話番号 03-5766-7800
    URL https://www.ewoman.jp/
    NOKIZAL ID: 1581913

    イー・ウーマンの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。