投稿日: 2026年3月11日
【若手からの活躍を支援】【24卒】株式会社ネオマーケティングの学生からの評判・口コミ <No.4473>(非公開/男性)
株式会社ネオマーケティングのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年6月2日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- ES落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】マーケティングである為、商品に対しての愛、また生産率の向上とコミュニケーションに自信がある学生にとってはかなり魅力を感じると思う。また、若手から活躍することが出来、風通しのよさも売りだと感じた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】やはり若手から活躍できるので、早期のタイミングで部下を得ることも難しくないと感じた。さらに、ファーストキャリアで選び、マーケティングについての知見を深められる、スタートアップ的な要素もあると感じられた。
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】社員との距離が近く、わからないことや知りたいことは何でも教えてくれる雰囲気があった。また、説明会内でも笑いが起きる時間が多く、全員が誇りをもって仕事をしているという印象を強く受けた。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】正直、展開力には不安が残る。現在では自社マーケティングで完結している企業も多く、総合的にやっているからと言って強みになるかというとそういうわけではないと考えている。その為、「ここでなければならない理由」が見つけずらかった。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】入社前と入社後ではギャップは少なそうだなと感じた。1年目の社員の話を聞く機会があったが、1年目の半分は、マナーや礼節などを学びつつ、先輩と業務を行なっていくというので、各々が思い描いている社会人像から大きく外れてはいないと感じたため、ギャップは少ないと感じた。
企業文化
回答なし
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株式会社ネオマーケティングの学生からの評判・口コミ
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日: 2026年3月5日
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ネオマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ネオマーケティング |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 8562万1000円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 23億600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本 光伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-6328-2880 |
| URL | https://corp.neo-m.jp/ |
NOKIZAL ID: 1381901