ネオマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし・仕事量はかなりあったのに、バイトと変わらない時給設定は将来性ないと感じた。在籍期間が長い人・実績を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
思っていた以上にフリーだった。上下関係も厳しくなく、なんでも相談し合える関係になれた。そのため、やりたいことも気軽に相談できたし、若手でも挑...続きを読む(全160文字)

【良い点】
2週間に1回、上司との面談があった。世間話含め気楽に相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当していた業務に前例がな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自分がいたことによって○○になったなど褒めてくれながら、自分の今後の活躍やライフスタイルを応援してくれたところがよかった。自分の場合は、引き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テキトーに考えて過ごしたい人ならばいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見つけることが難しいです。先々のことを考える...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が部署の管理者として降りてきていることがおかしい。そして何度説明しても振り出しに戻ります。
お客さんを幸せに...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップは難しいです。研修制度なども整っておらず、工数入力を義務付けられているにも関わらず、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイム正社員と時短では、契約形態自体が異なるので、時短にすると保活の点数が下がります。みなし残業代は含まれな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
到達できない目標を設定させられ、達成できないと上がらないシステム。とにかく営業の会社なので、数字で判断される。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートな時間を優先して待つことができます。趣味がある人には良いかもしれません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属される業務にもよるが基本的に責任者になると自分の裁量で職場環境を整備出来るので休み希望や有給消化は比較的取りやすい。自分に優しく他人に厳...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとれている人もいればとりにくいような案件に携わっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人単位での仕事が多いため、自分の仕事さえなんとかなれば休みの都合はつけやすい。また、土日祝は基本的に休みであるが、部署によっては休日出勤も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業ほぼ無く帰れるので良い。残業１分単位でつくから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが遅い時間だったので、多少ワークライ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)