三菱総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休（全19件）

【良い点】
仕事のアサイン、昇格共に男女差はない。
産休育休は取得しやすく、職場復帰後の時短勤務も柔軟に対応していただける。露骨なマミートラックもない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別を問わず優秀な方は活躍していた。続きを読む(全24文字)

【良い点】
私は派遣社員なので、周りの上司を見ての意見。正社員研究職の女性の比率はそれほど多くないが、男女で待遇や仕事内容に差は無さそうだった。サポート的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休の制度が充実しています。また、男女問わず子育てに熱心な社員が多く、家庭重視の働き方に対する理解があります。ただ、真面目で成長意欲の高...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男女差は基本的にない。若手・女性に関わらず、仕事に関して誰でも意見を言える雰囲気があったし、上の方々もきちんと耳を傾ける姿勢があった。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休産休の取得率は高いと言えます。育休、産休、時短勤務など出産や子育てのための制度が非常に充実しているように思います。他社との比較は難しいです...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分は男性なので聞いた話でしかないが、子育て中の女性は、制度はしっかりと整っており、他の企業よりは恵まれていると言っている。
事実、育休も取れ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事をするという点では、しっかり仕事さえしていけば女性も男性も分け隔てなく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産してお子さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性、女性と分け隔てはまったくない。
ただ出産や育児に関しては極めて合理的かつ寛容。
出産後も安心して戻ってこられる環境がある。職場もそれを歓...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も別け隔てなく評価される風土が整っている。ただ、在籍している女性自体にそこまでガツガツしている人も少ないため、出世パターンのサンプルは少な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員でもやりがいのある仕事を任され自分のペースで担当することができた。アカデミックな環境の中で落ち着いて集中できたことで急ぎのことにも対応...続きを読む(全225文字)

【良い点】
非常に働きやすい。国の政策に則り、女性活躍を推進しているため、時短や休みをとりやすい。また、時短や育休をとる社員に対する周りの理解や、コーポレ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体として女性の採用人数も増えてきているため、女性も働きやすい雰囲気にはなってきていると思います。業務内容や案件に関しても、性別によって...続きを読む(全277文字)

事務職を始め女性が多く、環境も整備されていました。管理職の方もいらっしゃるので、女性でもがんばればキャリアアップになると思います。かっこいい女性の先輩がた...続きを読む(全150文字)

女性に対する待遇は厚いと思われる。育児休暇はmax3年。時短就業も受け入れられ、育児休暇から復帰後も問題なく元の部署に戻れる環境と思われる。
女性で役職...続きを読む(全156文字)

女性の労働環境についてはかなり仕組みが用意されていると思います。出産・育児休暇等の制度はもちろん、しっかり事前調整すれば周りの理解も非常に高い風土です。同...続きを読む(全175文字)

在宅勤務制度、短時間勤務制度が整っており、子育てしながらでも勤務できる制度になっている。ただ、顧客対応の時間がなくなるもしくは短くなるため、もどかしさを感...続きを読む(全156文字)

短期の臨時職員でしたので、よくわかりませんが、その職場には女性も多くおられました。ただ、仕事内容としては、男性中心に回っているようで、女性は男性の補佐をす...続きを読む(全150文字)

出産直前まで働けるムードがありましたね。私の部署でも何名かいらっしゃいました。一方で、出産に伴う育児休暇が男性社員にはなかったです。そのあたりはその後、改...続きを読む(全155文字)