ネオマーケティングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

元々、志望度は高くなく、抑えとして受けようと考えていた。そんな中でインターンシップを受けて、いい意味でも悪い意味でも「やっぱりデジタルマーケティング業界の方が魅力に感じる」という点を実感したため、志望度が上がることはなく、抑えのままだった。

やっている事業内容について分かったような分からないような、、、という感じでした。思ったよりもリサーチ会社のようなデータを扱う仕事も多いということが分かり、広告会社において企画系の仕事に携わりたい私にとっては少し違う会社なのではないかと思い、志望度は上がりませんでした。

本質的に物事を考えて課題解決するをいう方針が，自分がやりたいことをそのまま仕事にできると思ったからです。また簡単なものでしたがワークの内容や業務内容を聞いていても楽しく，ワクワクしたので，企業の事業内容，経営方針の点で志望度が上がりました。

今回のインターンシップを参加したからといって、特別選考があったわけではないから。しかし、業務理解、会社理解ができたという面では、少なからず本選考にプラスになるかも。

２時間ではありますが、会社について知ることができたので、多少はなると思います。オータムウィンターインターンシップに参加することで、更に有利になり、年内内定もありえると思います。

人数が多く，その中で喋れる人は数人で全員をちゃんと吟味している雰囲気はなく，会社の説明を学生側に伝えることに重きが置かれていたのでISに参加したからと言って本選考では有利にも不利にもならないと思います。

特定の人に向けたフィードバックはありませんでしたが、zoomのチャット機能で様々な人が発言した意見に対し、一度肯定してから「もっとこうすればよくなる」とアドバイスをしていた。

私たち学生に対して住んでいる地域はどこが、どこから参加しているのかなどをアンケート機能を使って質問していた。また、質問会を行うことで私たち学生が質問したことに対し丁寧に返してくれた。質問はチャットで送るように言われていた。

人事の方が交代交代で話している形式で、Zoomのチャット欄で質問を投げかけたときに、良い答えをしている参加者のものを取り上げて発言等はしていました。１対１のかかわりはないです。