ネオマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
思っていた以上にフリーだった。上下関係も厳しくなく、なんでも相談し合える関係になれた。そのため、やりたいことも気軽に相談できたし、若手でも挑...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし・仕事量はかなりあったのに、バイトと変わらない時給設定は将来性ないと感じた。在籍期間が長い人・実績を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休は期間内に申請すれば理由いわずとも承認していただいた。残業は業務内容によりますが、残業が多いと相談に乗っていただいたし、土日はしっかり切...続きを読む(全87文字)

【良い点】
2週間に1回、上司との面談があった。世間話含め気楽に相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当していた業務に前例がな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自分がいたことによって○○になったなど褒めてくれながら、自分の今後の活躍やライフスタイルを応援してくれたところがよかった。自分の場合は、引き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テキトーに考えて過ごしたい人ならばいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見つけることが難しいです。先々のことを考える...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が部署の管理者として降りてきていることがおかしい。そして何度説明しても振り出しに戻ります。
お客さんを幸せに...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップは難しいです。研修制度なども整っておらず、工数入力を義務付けられているにも関わらず、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイム正社員と時短では、契約形態自体が異なるので、時短にすると保活の点数が下がります。みなし残業代は含まれな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
住宅補助は最大4万円まで支給あり。フレックス、在宅の制度が整っているので働きやすく感じる。副業もできるのでかなり先進的だと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内イベントや取り組みが多く、社交性さえあれば他部署と関わり人脈を作る機会があったように思える。
社内マッサージがあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
週休2日あり、休みはしっかりあります。
希望の休みも、取りやすい環境にあります。
残業もほぼなく、定時退社がマストでした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員ではないのでわからないが、スポンサーになっている優待券などの利用ができた。誕生日月には社販のプレゼントが選べたこと。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5年目までは家賃補助が出る。また、年間5万円分、自己啓発に使えるので、本の購入代や研修参加費用に充てられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最低限の制度は揃っており、運用面は比較的シンプル。現場判断で柔軟に動ける部分があるため、手続きが重すぎない点は助かる。改善提案が通ると反映も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
「手もミル」というマッサージが無料で受けられるサービスがある。誰でも月1−2回くらいまで利用できる。通勤手当と、リモート手当がそれぞれある。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価基準不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果よりも上司との関係性や在籍年数が重視されている印象です。頑張...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昔は豪華な社員旅行がありましたけど、今は社員数も増えて、社員旅行のあり方や参加料が変わったと聞いてます。まぁ福利厚生は一流ではないけど、いい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを会社が契約しているため、その範囲で色々割引される。保養所を活用している人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)