【熱意と一貫性、内定の鍵】【21卒】一般社団法人共同通信社の一般記者職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9992（東京大学/女性）（2020/7/16公開）

内定をもらった後、他社の内定を辞退してからまた電話するように言われました。ただ特に別の企業の選考を辞退するよう指示されることはなかったです。

・インターンシップに参加することがかなり大きいと思います。そこで会社の雰囲気や通信社の特徴がわかりますし、人事部の方々も時間をかけて学生の内面を見てくださるので本選考前に自分と企業のマッチング度を確認する上でも参加することを勧めます。
・面接の場でも記者の仕事の理解がどれくらいあるのか聞かれます。OBOG訪問や他社のイベントにも積極的に参加しながら、自分がどのような記者になりたいのか考えを固めていくと良いと思います。

熱意と人間味。記者になりたいという熱意をいろいろな角度から確認されますので、そこに一貫性を持たせることが大事です。また、面接を通じてどういった時に感情が揺さぶられたのかということをかなり突っ込まれたので人間臭さも見られているのだと思います。

・春採用と秋採用の２段階がありますが、内定者の数から察するに秋採用に用意されている枠は狭き門だと思います。
・夏秋のインターンで積極的に発言をするなどして評価されると、他のイベントにも紹介されたりメンターをつけてもらえたりします。

内内定式をオンラインで行いました。内定者の顔合わせと先輩記者の体験談を聞きました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日本経済新聞社

私は、若いうちは地方にいき様々な経験がしたいと考えたからです。共同通信社では入社してから数年は地方で警察取材や司法取材、街の取材など幅広い取材ができます。その後の自分が進む道は入社を迷った新聞社ともしかすると変わらないかもしれませんが、記者としての所作を学ぶ数年間はできるだけ視野が広がる環境にいたいと思い入社を決めました。
また会社の雰囲気が自由で風通しが良いように思われ、長く働く環境としても魅力的に感じたからです。