アールビーズの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

裁量労働制を悪用し残業代は一切でません。また退職金制度もないのでいくら働いても退職時に1円ももらえません。社長とその妻が経営している会社なのでコイツらに気...続きを読む(全156文字)

ニッチな業界のため考え方も特殊なオーナー企業。残業や休日出勤が多く体育会のりで体力が必要なことは否めず、改善する気風も存在しない。体制もすぐに変わってしま...続きを読む(全183文字)

ランニングに特化しているだけあって、興味のある人にとっては非常にやりがいのある会社。その反面、ランニングに関する知識が足りなかったり、積極的に学ぼうとする...続きを読む(全160文字)

マラソン大会は日曜日がほとんどです。つまり、日曜日に仕事の本番があるので、運営や大会営業の方はほとんどの日曜日は仕事です。つまり、土日を充実したい、家族と...続きを読む(全218文字)

女性比率はわりと高いですが、女性の管理職は数名いるかいないかです。副社長が社長の妻ですが、女性を積極的に管理職に登用していません。しかしながら、10年ぐら...続きを読む(全280文字)

マラソンという特殊な業界の為、秋〜春にかけては、どうしても忙しくなります。
逆に夏場は余裕があるので平日の休みは簡単に取れます。
また、マラソン大会は...続きを読む(全216文字)

常に先々の展開を考え、運営をしている為、急なプラン変更は日常茶飯事。
臨機応変に対応することが求められ、やりがいは感じる職場だと思いますが、反面プランど...続きを読む(全187文字)

長年、社員がやめないモチベーションのひとつであった夏期休暇2週間、年末年始休暇2週間の休暇制度がついに廃止となりました。理由は代休がたまっていて、消化して...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも個人裁量の部分が大きいため、要領の良い人は働きやすい。
逆に要領の悪い人は常に会社に縛られているように感じるのでは。このあたりは、所属部署や...続きを読む(全178文字)

社内の人間であれば、雇用形態や立場などは関係なく声をかけてくださるような、
気さくで親しみやすい方でした。
ランニング雑誌の老舗であるだけでなく、マラ...続きを読む(全157文字)

経営者として魅力的かというと、そんなことはない。理由は、社員とのコミュニケーションは皆無。管理職は自分のお気に入りだけでイエスマンを集めている。最近は新規...続きを読む(全170文字)

GW連続10日、夏休み連続2週間、年末年始連続10日と日本企業としては画期的な連続休暇が毎年取得できた。海外出張時に現地で有給休暇の取得も可能。1年程度の...続きを読む(全167文字)

ワンマン企業なので実情で査定が決まる。能力の無い人間も社長に気に入られれば昇格していく典型的なパターン。また組織改正が尋常ではなく頻繁に行われ、進んでいた...続きを読む(全171文字)

全体的に体育会系のノリと明るさがある。体力に自信があり、ランニングや自転車、水泳が好きでアクティブに活躍したい人には向いていると思う。忙しい合間をぬって、...続きを読む(全166文字)

退職理由は様々だが、今いる人材を大事にしないトップの方針が一番にあげられる。仕事に関しては体育会系のノリが強く個人の裁量による現場解決が多い。業務が系統立...続きを読む(全163文字)

社内恋愛が多く、結婚後の妊娠で育児休暇を取得しにくいといった雰囲気はない。妊娠中や子供が生まれてからの時短なども比較的取りやすい様子。生理が重い人は、月に...続きを読む(全155文字)

スポーツの現場を肌で感じることができることがなによりもいい。スポーツ大会の担当業務であれば多くの現場で多くの人と感動を共有することができる。また、代理店、...続きを読む(全161文字)

スポーツイベント、出版業務、スポンサー営業など部署も母体も競合と比べて多いので安定性がある。また、イベントエントリーやランナーズステーションなどのシャワー...続きを読む(全157文字)