アールビーズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
転職で当該企業に入社しましたが、賞与も含めると、前職での給与レベルを維持してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の対...続きを読む(全100文字)

【良い点】
マラソンやスポーツが好きで、体育会系の部活などの経験があればマッチすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や育成への取り...続きを読む(全137文字)

【良い点】
マラソン大会やスポーツが好きで、体育会系のノリについていけるようであれば、周囲のメンバーのそのような方々が多い/取引先もマラソン大会に関わる方...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昨年、アシックスが資本参加したため、企業としての戦略志向は高まり、アールビーズの役割やミッションの明確化、ガバナンスの改善も進むと思います。また、続きを読む(全79文字)

【良い点】
マラソン大会はたいてい日曜日なので、その準備も含め、土日勤務や地方への出張などは頻発しますが、その分の手当や振替休日は確実に取得できるため、業...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員は気の良い人が多いと思うが、管理職になるとやや付き合いづらくなる場合がある。上からのプレッシャーが大きい、ということ。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平均的なのではないか、とも思うが、同じ業界というものがないので、比較は難しい。他では得難いニッチな業種であると考えると、納得できるという考え方...続きを読む(全201文字)

【良い点】
この業界、分野では、実績とシェアともにナンバーワンといってもよい会社。趣味として楽しんでいる、もしくは極めている人なら、外からみている分には非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ランニングに関する事業に多角的に携わることができるため、ランニングや陸上競技が好きな人にとっては楽しい仕事。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ランニングに関する事業に多角的に携わることができるので、ランニングが好きな人にとっては楽しい環境だと思います。ランナーズの編集は取材で各地に赴...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よくいえば、上司にあまり干渉されないため、自分の好きなように仕事を進めたい人にとっては、やりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
国内は山中湖と熱海、海外はハワイに保養所があり、格安で宿泊することができる。同僚だけでなく、友人や家族とも利用できるため、その方面へ旅行に行っ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ランニングが好きな人であれば、仕事柄ランニングクラブに入りランニング仲間が増えたり、ランニング自体が仕事につながるので、楽しいと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員比率は高いと思います。ただ、出入りは多い会社です。また、女性の幹部は社長夫人のみで数名しかいません。出世や仕事のやりがい、キャリアプラ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スポーツに関連してるので、社会貢献的な感じと華やかなイメージがありました。また、エントリーサイトは独占事業かと思いましたがそうでもないですね。...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思に関係なく部署異動が頻繁に行われており、モチベーションを保つのが大変だった。やりたい仕事が明確にあり、特...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よくも悪くも人のいい人が多いです。あまり冒険はせず、毎月毎月をトラブルなく過ごせるように祈っている人が多いのです。あまりどなり散らすようなパワ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
マラソンが好きな方にとっては、スポーツ関連の様々なクライアントと接点を持てる楽しい仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全209文字)

異動が多いです。管理部門を除くとひんぱんに異動があります。その道のスペシャリストとして入社したかたも、いつのまにか異動をしていることもあります。これはなぜ...続きを読む(全300文字)

ランニングが好きな人にはオススメの会社。年間30〜40大会企画を担当し、毎週末土日は大会出張。とにかく休みが少ないが好きなら続けられる環境。また、営業成績...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良くも悪くもプロジェクトを一から十まで任されるので、本人の努力次第では急激に成長することができる。業界では大手なので新規営業の風当たりは全く...続きを読む(全163文字)

新規の事業が多く、そのための異動も頻繁にあります。が、新しいがために後続に抜かれてやめていく事業があったり、社長や編集長の気まぐれで中止となったりします。...続きを読む(全224文字)

人事部の実態はなし!人事制度はほとんどなく、異動は編集長の気分次第です。外部研修も社内研修制度も生まれては消えていく、行き当たりばったりのものばかり。キャ...続きを読む(全179文字)

年俸制になると年収はあがらなくなります。それまでは年齢に応じてあがっていきますが、年俸制になると、まずがんばっても評価は普通となり、昇給にはなかなかならな...続きを読む(全163文字)

ワンマン企業なので実情で査定が決まる。能力の無い人間も社長に気に入られれば昇格していく典型的なパターン。また組織改正が尋常ではなく頻繁に行われ、進んでいた...続きを読む(全171文字)