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大手企業であるので、研修が非常に充実しており、先輩がついてくれ営業などもしっかりとサポートのある状態で勤務することができる。続きを読む(全62文字)
株式会社アールビーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールビーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールビーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大手企業であるので、研修が非常に充実しており、先輩がついてくれ営業などもしっかりとサポートのある状態で勤務することができる。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントについては詳細なマニュアルがあり、誰でも任された仕事が遂行できるようになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
よくいえば、上司にあまり干渉されないため、自分の好きなように仕事を進めたい人にとっては、やりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由である点。ただ、逆に言えば指針もなく、若手の成長が見込めない。主体的に自分で考える癖をつける人間が育たず、こどものような社員が多い。ただ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高い。教育制度が全くなく、入社しても皆放置される。やっていける...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトも社歴に関わらず任せてもらえる点はやりがいにつながる。
ランニングの実践をしている方、早く走れる方は優遇されやすい
【気に...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思に関係なく部署異動が頻繁に行われており、モチベーションを保つのが大変だった。やりたい仕事が明確にあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いくてもやる気があれば仕事を任せてもらえる。皆がランナーなので、仲間同士でレースに出たりすることもあって楽しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが頻繁にあるため、様々な業務に関われる可能性がある。若手でもやる気があればいろいろなことを任される社風はある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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人事部の実態はなし!人事制度はほとんどなく、異動は編集長の気分次第です。外部研修も社内研修制度も生まれては消えていく、行き当たりばったりのものばかり。キ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、良いスタッフの部署であれば毎日過ごしやすいです。
体育会系なので、営業や外回りが多い場所だと、体育会系に慣れない女性...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は編集長の権限が強く、気に入られた女性は積極的に管理職に登用しようという風土がありました。しかし、能力値よりも人間性(編集長と合うかどう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、上下関係もあまりないため、プライベートでも交流があるケースが多いです。退職後も連絡をとりあうこともあり、同社においては人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ランニングに特化しているため、ランニングが趣味であったりマラソンに挑戦したい場合はとても充実した環境であると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職場の雰囲気や同僚、上司との関係性はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端なトップダウンであるため、方針に共感できな...続きを読む(全99文字)
陸上競技の試合を自分たちで1から作ることができ、陸上マガジンやランネットというメールの記事などを書くことやそのインタビューをすることなどから、自分たちがラ...続きを読む(全137文字)
大手スポーツメーカーのグループ企業であるので、会社の安定性があり、事業内容もコロナ禍では厳しい面もあったが、コロナ禍が終わってから逆にランニングブームが到...続きを読む(全100文字)
年収は高い傾向にある。体力仕事であるのでその分の待遇の良さはあると思う。評価制度は、自分のプロジェクトの結果次第であるが、目標に対するアプローチも評価対象...続きを読む(全81文字)
就労環境は現場での勤務もオフィスでの勤務もあるが、現場メインであるので体力勝負の面もある。基本的に全国勤務である。また、出張が非常に多いので車も多く使うと...続きを読む(全135文字)
残業時間が多い傾向にあるが、年間休日が前年年度の実績で128日と長く、ワークライフバランスを考えることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社アールビーズ |
|---|---|
| フリガナ | アールビーズ |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒崎悠 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4番12号 |
| 電話番号 | 03-5771-7907 |
| URL | https://runners.co.jp/ |
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