ガートナージャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ワークライフバランスは、職種、所属部署、上長、本人のメンタリティなどなどにより、相当大きく異なる項目のひとつ。

コロナ以前からリモートワーク...続きを読む(全216文字)

【良い点】
所属していた部署に限れば、社内環境として、ジェンダーの壁のようなものは感じなかった。女性だから下駄を履かせてもらえるとか、男性だから出世に有利...続きを読む(全252文字)

【良い点】
能動的に受けるラーニングの機会やツールは、いつでも自由に受けられる社内e-ラーニング、トレーナーと1-on-1で実施するセッションシリーズ、希...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員は複数名で研修を受けることができる。海外、日本どちらも対応が可能だった。海外からの研修担当にはきちんと通訳がつく。
顧客の課題を掘り下...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パソコンと、電話があればどこでも営業ができる。Web会議ツールを使い、リモートでお客様と面談が行える。
コロナ対策はいち早く、社員の健康と安全...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業のCIO、CxOとの面談ができること。刺激になり、勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法が古い。人探しから自分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
IT業界について概観できる能力がつく。プレゼンのチャンスもある。マーケターとして日本市場調査のインテリジェンス構築については転職のチャンスがあ...続きを読む(全220文字)

外資なだけあって、殺伐とした雰囲気。男性社員は残業もすごく多く、休日出勤もしていた。対して女性は人数も少なく、ほとんど未婚で長く働いている方が多い。子供を...続きを読む(全162文字)

産休を取れるかは配属部門、上長によって異なる。
取りやすい環境の場合は、2人、3人と出産して、職場復帰している方もおり、フレックス制を利用して、早く出社...続きを読む(全154文字)

成果を出せばその結果にそれに見合っただけの報酬がもらえるところはがんばりがいのある会社であると思います。社員のモチベーションを高めるために、営業は数字をあ...続きを読む(全154文字)

社員の教育にはお金と時間をかけてくれる会社だと思います。入社研修はもちろん、ビジネス研修やプレゼンテーション、営業の研修などたくさんの研修の機会を与えても...続きを読む(全158文字)

給与水準は外資系なのでとても高いです。営業部は男性社会なので女性が働きやすいか働きにくいかといえば後者かと思われます。休みは取りにくいです。営業は数字を達...続きを読む(全164文字)

休暇制度や労働時間についてはあまり満足できる点はありませんでした。退職金制度はありませんし、住宅補助もありません。しかし賃金は他の外資と比べても高い方だと...続きを読む(全169文字)

ライフワークバランスはほとんどとれないと考えた方がよろしいかと思われます。休みは基本的にとれません。周りがとらないので自動的に自分だけ休みを取ることはよく...続きを読む(全152文字)

体育会系な雰囲気についていけず、自分の生活スタイルに合わないと感じたため退職しました。仕事が大好きで、プライベートの時間を犠牲にしてもかまわない、という人...続きを読む(全163文字)

外資系なので自由でライフワークバランスのしっかりとした会社なのかと思っていました。残業もあまりないと人事面接では聞いていたのですが実際に入社してみると、ラ...続きを読む(全159文字)

女性が働きやすい会社では決してない。体育会計で古い体質なので、休みを取りづらい、新人への風当たりが強い。良いところと言えば給与面だけでしょうか?有給休暇や...続きを読む(全170文字)