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【22卒】大和証券株式会社の学生からの評判・口コミ <No.542>

大和証券株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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1.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【社員から聞いた】若手のうちから大きな仕事を任されることもある。今までの実績を加味して昇格となるため、男女格差はなく完全に実力主義である。 【本・サイトで調べた】全国型と地域型を選択することができるため、海外で経験を積むことも可能。職制転向制度も設けられており、より大きなフィールドで働くことを志望することも可能。また表彰制度があり、誰でも実績を上げれば評価されることが可能。年功序列制とは真逆の実力主義であることは明らかである。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【本・サイトで調べた】新卒採用比率は男女5:5くらいになっている。女性管理職の比率は16%と、水準よりは高め。女性だけでなく男性の育休制度も積極的である。女性支店長比率は20%となっているため、女性が支店長レベルまで達するのにはやはり男性より難易度が高いように感じる。出産・育児に関しては短時間勤務、残業の免除、看護休暇、補助制度など充実している。結婚や配偶者の転勤などの理由により、勤務地を変更して継続して働くことができる制度もあり、ライフプランに合わせることができる。

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社してから何年かは資格取得のための勉強が忙しい。仕事もし、勉強もし続けることを想像していないとギャップを感じてしまう。 【本・サイトで調べた】富裕層や経営者がお客様層のほとんどを占めるため責任感がとても強い。証券に関する資産運用だけでなく事業紹介や相続に関しての相談を受けることも多いため、やはり入社してからは専門的な知識を身につけるため勉強し続けることが大事である。

企業文化

回答なし

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大和証券株式会社の学生からの評判・口コミ

金融(その他金融)の 学生からの評判・口コミ

スターツ証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員間の風通しのよさ、人柄の良さで決めたと語っていた。続きを読む(全27文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

文系の人が多いことから、少し体育会の気質を感じた。インターンで体験したソリューションの提案など、営業の側面が強いため、体育会の気質をもつ人が多いと思う。続きを読む(全76文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

事業を非常に幅広く手掛けているため、大きく崩れることがまずない。リース事業を軸として成長を遂げてきたが、1900年台から再エネ事業にも力を入れ続けていて、...続きを読む(全115文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

平均年収で1000万円を超える金融の会社、待遇の満足度は高いと社員から聞いた。新卒初任給は、全国転勤がなされる職種で院卒が約30万円、学部卒が27万円。首...続きを読む(全101文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業の課題解決を事業の一つとしている。企業の課題解決というと、システムを活用したソリューションが世の中的に主流とされているが、この会社独自の特徴として、オ...続きを読む(全130文字)

スターツ証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

配属先によりワークライフバランスの程度は異なる。土曜出社が行われるところもある。続きを読む(全40文字)

スターツ証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給が少ない。業務給や賞与に頼らないといけない。続きを読む(全25文字)

スターツ証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

スターツグループ全体でのの研修も行われる。成長意欲が高い人が多いそうだ。続きを読む(全36文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年次に関係なく休みを取ったり福利厚生を活用することができるとのこと。続きを読む(全34文字)

JPモルガン証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個人主義の一方でチームの意識もある為、トラブルが起きた際にはチームで協力して解決する文化がある。続きを読む(全48文字)

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大和証券の 会社情報

基本データ
会社名 大和証券株式会社
フリガナ ダイワショウケン
設立日 1999年4月
資本金 1000億円
従業員数 5,194人
売上高 2775億4200万円
決算月 3月
代表者 中田誠司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
平均年齢 39.1歳
平均給与 1092万2000円
電話番号 03-5555-2111
URL https://www.daiwa.jp/
採用URL https://www.daiwa-grp-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130230

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