回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は勤務形態という面では非常に働きやすい。出社時間が遅く家事を済ませてから出社できる。また育児休暇も取りやすく戻ってきやすい環境。急な体調...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社湘建
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湘建の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社湘建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は勤務形態という面では非常に働きやすい。出社時間が遅く家事を済ませてから出社できる。また育児休暇も取りやすく戻ってきやすい環境。急な体調...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず成果を評価されるシステムになっているので、性別によって働きづらい点は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に差はな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業でも売り上げを上げれば年功序列関係なく昇格できます。
一方で、産休育休を取り復職している人もいたので、ライフワークバランスよく、バ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
不動産会社にしては女性が多く比較的働きやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の区別なく、自分の契約件数によって給与や役職があがっていく。
そのため目標や目指すところがわかりやすく、お金を稼ぎたいと言う気持ちの強い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休や産休を取得し、復帰する事ができる。
また、時短勤務を選択する事もでき周りの社員も早く帰れるようにフォローする雰囲気があるので過ごしやす...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男性も女性など関係なく公平に評価していただけます。実力主義なので数字が全てです。会社に入金しないと認めていただけません。ただ、その分しっかり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社してしばらくはずっと外での仕事の為、日差しや気温に気をつけて服装を選ばなければならない。女性にとっては美容に良くないと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも1000万を超える年収を稼いでいる方がいたので性別はあまり関係ありません。
アンケートやアポイントは女性のほうが取りやすいと社内では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
20代前半という若さでもチャンスが多く、成果に応じた高いインセンティブ制度が整っていました。実力次第でスピード昇進も可能で、年齢に関係なく評...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
若い時からかなり稼げると思います。
20代前半で年収1,000万以上もいます。
個人がどれだけ頑張れるかだけなので、目標があったり自分の力を...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
高額な商材なので達成感は大きいです。
お客様のライフプランを考えるのは自分自身のライフプランにも繋がるので、将来のことを考える方が多かったで...続きを読む(全147文字)
お客様のニーズに更に向き合うため、不動産を軸として取り組まれている。お客様の資産ポートフォリオの構築を可能にし、長期資産形成をより一層力強くサポートし続け...続きを読む(全94文字)
金融×IT や投資用不動産の販売と居住用不動産の販売・仲介、賃貸管理など、お客様の住をあらゆる面からサポートしている点でやり甲斐はある。続きを読む(全68文字)
仕事とプライベートを両立できるように勤務時間や休日に配慮したりと、働き方改革に取り組まれている。続きを読む(全48文字)
頑張った分だけ対価を得られる仕事、年功序列ではなく、実力主義で評価と強く仰っていた続きを読む(全41文字)
頑張った分だけしっかりと稼げるような評価制度を整えたり、社員が仕事のやりがいと心のゆとりを持って働けるような社風がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与に関しては相対評価。目標を掲げ達成してさせすれば基本賞与に反映される。上司との面談もあるためある程度フォローはしてくれるが、やったことに...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅手当、資格手当がある。資格を取ればその分だけ給与にプラスされるため積極的にとっていけば給与はその分高くなる。
ただし住宅手当は平社員のみ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なさそうに思うが若干バックオフィスを任されがちな気がしました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いたいことを言え...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して働いている人はほとんどいませんでした。拘束時間が長いので家庭との両立はかなり厳しいと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性で活躍している方も各部署に在籍しており、性別に関係なく実力や成果が正当に評価されている印象を受けました。実際にリーダーポジションを任され...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
育児休暇や産前産後休暇への理解が高い。
女性社員が多いためより理解が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や時短などは取っている人も多いのでそこはいいところだと思う。復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数の会社なので従業員間が近しい分、相談などがしやすい。困ったことがあればすぐに聞いてくれるし、働きやすい職場だとは思う。
今の時代ってオ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
圧倒的に男性の役職者が多いが、女性の役職者も複数人いた。
パートから正社員になっている方も複数居て、時短勤務の方も居て、女性の働き方に理解が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年配の方々に気に入られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめたほうが良い男社会である。タイツを着て卓球させられる。育休は取れてい...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社湘建 |
|---|---|
| フリガナ | ショウケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 781億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 松尾健太郎 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 045-227-8450 |
| URL | https://shoken-yokohama.co.jp/ |
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