湘建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人事考課は4月と10月にあり、営業成績だけでなく保有資格や勤務姿勢を加味して評価されます。
また、昇降格規定が明確で社員にも開示されているのと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
月曜日が固定で月に4つシフトが与えられ、シフトは基本的にはどこに入れてもいい。勤務時間に関しては、コロナ禍ということやリモートが進んでいること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
投資用不動産の販売営業の為、お客様から信頼いただきご契約いただく時の嬉しさはある。また、販売してからがそのお客様の資産形成サポートが始まるので...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の営業でも売り上げを上げれば年功序列関係なく昇格できます。
一方で、産休育休を取り復職している人もいたので、ライフワークバランスよく、バリ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人間関係は非常に良く、上司からのアドバイスなども積極的に頂くことができる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
一人暮らしに限り、住宅補助が月2万円ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に住宅補助以外に福利厚生と呼べるものはないので、その...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不動産会社にしては女性が多く比較的働きやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きく、成績に応じて月の収入が何倍にもなること。
また、評価基準に関しては営業成績しか見られない為、良くも悪くも実力主義...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近い。上司に相談しやすい環境。
本社と名古屋に勤務地がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社のため、勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女の区別なく、自分の契約件数によって給与や役職があがっていく。
そのため目標や目指すところがわかりやすく、お金を稼ぎたいと言う気持ちの強い人...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)