ＥＶＯＬＵＴＩＯＮ　ＪＡＰＡＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ディーラーはある程度、勤務時間や休暇に融通が利いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の待遇にも、内勤社員並みのホワイトさがあ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は好き嫌いが反映されてるようなので改善した方がいいと思う続きを読む(全50文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、悪い評価はつかないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ある程度年齢を重ねて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張った分だけきちんと評価してくれます。
インセンティブの制度がしっかりしていると思います。教育制度などもしっかりしていると思います。営業とし...続きを読む(全187文字)

拘束時間はかなり長いが、給料は他業界と比較すれば高い水準である。体力・精神力がある人には向いている。ただしITスキルが有って、残業代がきちんと支払われるI...続きを読む(全156文字)

営業の給料は完全に業績連動(新規契約、手数料)です。しかし、主任に昇格しないと歩合給は出ません。この会社はノルマはありませんが、新規契約が取れないと歩合給...続きを読む(全185文字)

給料に関しては、役職無しの社員が安定している思います。主任以上になると、基本給が下がります。
その為、主任以上になったら毎月契約を上げなくては給料は社員...続きを読む(全157文字)

完全実力主義制度で、いわゆる学閥・派閥・年功序列といったことが一切ないということは非常に満足できる。しかし、裏を返せば年ともに給料が上がっていくわけではな...続きを読む(全171文字)

給与、賞与共に自己の頑張り次第、頑張れば頑張るほどたくさんもらえます。といっても頑張って結果がないと意味がないです。主任になることで取引中のお客様からのイ...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については、仕事の内容に見合ったものでした。
ただし社用車が1台しかなかった為、外出時は自家用車を使用しないと
いけなくガソリンも自前でした...続きを読む(全156文字)

新規契約と売買手数料次第で給料が決まります。
大口のお客さんをいかに多く持つかが一番重要です。
ただ最近の不況と給料査定の変更によりなかなか稼げていな...続きを読む(全173文字)

労働時間はかなり長く、休日出勤も当たり前。金融系なので仕方はないと思うが、体育会系でまさに営業会社。今でも社員の定着率はかなり低いと思われるので、社員の回...続きを読む(全174文字)

完全に実力主義です。結果さえ出せば何も言われません。そのかわり結果が出ないと言われます。主に開拓の電話セールスと、できた見込み客に訪問するの繰り返しで、業...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも数字が評価される会社。
自分がいたのはもう10年ほど前のことですが、大卒1年目で月30万ほど手取りでもらってました。同期で年収1000万超え...続きを読む(全216文字)

基本給+歩合で、新規開拓件数や担当顧客の手数料によって歩合が変動します
歩合によっては多額の報酬を得られますが、先物取引特有のリスクから顧客を獲得ること...続きを読む(全208文字)

固定給ではありましたが、職能給の制度があったので、自分の出した結果が機械的に給与として返ってくるので、よくわからない評価制度で判断されるという不満は無かっ...続きを読む(全164文字)

実力主義の会社で、結果さえ得ていれば給料に反面する。
固定給+歩合
給料だけ考えれば悪くは無い。
役職が上がるに連れて歩合の割合が大きくなる。
契...続きを読む(全156文字)

やればやっただけ給料をもらえました。
賞与も成績次第。結果を残し続ければよかったと思います。
数字というシンプルな評価制度なので結果を残せなかった人に...続きを読む(全159文字)

給与は営業成績によりけり。最低支給額は支給されるが、契約がその月に一件もできなかった場合、基本給と一緒に支給される、営業給3万がカット。
年に一度の賞与...続きを読む(全189文字)

給与、賞与については、先物取引業界の中でも平均水準だと考えられる。また、昇給については、営業成績しだいで、直ぐにキャリアパスできる。この点は、非常にすばら...続きを読む(全154文字)

ボーネスは年1回。
基本的にインセンティブで稼ぐ会社。
月100万の社員もいれば、20万を割る社員も多々。
社員はインセンティブが貰えないので、稼げ...続きを読む(全165文字)