ソニーグループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1928件）

【良い点】
ソニーグループは各グループ会社への異動は転籍になるため、記録上は退職となります。そういう意味では異動に伴ってソニーグループを退職しました。た...続きを読む(全234文字)

【良い点】
性別にかかわらず活躍の場があるように思います。ただし男女の差がないだけに、同様の質と量の仕事が求められるので、ご結婚されている方は家事育児に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
効率的な働き方や業務設計を重視しつつ、休息や私生活の充実も大切にしています。適切なワークライフバランスが整うことで、継続的に高い生産性を保て...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員一人ひとりが主体的に行動し、互いに協力しながら成果を目指す姿勢があると感じています。立場に関わらず意見交換がしやすく、前向きに挑戦できる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
明確な目標設定とフィードバック文化があり、成果に応じて裁量や責任範囲が広がるのが魅力です。改善提案も歓迎され、自分の行動が組織全体に影響する...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の関わった改善や施策が、組織全体の働きやすさや生産性向上に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じます。現場の声を吸い上げ、仕組みとして形にする...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職はメンバーの成長を支えつつ、チームが同じ方向に進めるよう環境を整える存在だと考えています。目標設定や判断だけでなく、日々のコミュニケー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現職では幅広い業務に携わる一方で、専門性を深める機会が限られていました。より成長できる環境で、自分の強みを活かしながらキャリアを積みたいと考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
チームで協力して課題を乗り越え、誰かの助けになれたと実感できる時にやりがいを感じます。周囲と連携しながら成果を出せる瞬間が、自分にとって大き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ソニーは「仕事もプライベートも大事にしたい人」に合っている会社だと思います。フレックスタイム制で出退勤の自由度が高く、在宅勤務も柔軟に使える...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外から見るとキラキラした今どき企業社のように見えますが、実際のところは体育会系でゴリゴリ泥臭く働くことが求められます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかで評価が決まってしまうような印象を受けます。上司との相性が合わないと高い評価を得られず給与も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とても優秀なエンジニアがギリギリまで振り絞って働いているので成長できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で仕事...続きを読む(全118文字)

【良い点】
各分野で優秀なエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、自分よがりで自己アピールしたがりな人が多い印象です。自己ア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
優秀な人材に囲まれて否が応でも成長できる。とことんまで突き詰めて製品の性能を高める文化があるので、世界最高水準の開発ができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ゴングロマリッド企業として、多角的な経営をしており、いろいろな事業同士が浮き沈みを補完しあい、全体として業績が安定していると感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ベネフィットが多く大手なだけあって手厚い福利厚生だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員食堂があまりおいしくなかっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は育休、産休、時短、現在ではリモート制度もあるのでお子さんがいらっしゃる方は家庭を優先しながら働ける環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
近年利益をあげることに非常に長けている企業だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すっかりものづくりのイメージがなくなってし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ソニーの年収水準は同業他社と比べて高めで、特に技術職として成果を上げやすい環境が整っています。基本給はジョブグレードに基づいて決まり、年1回...続きを読む(全630文字)

【良い点】
ソニーの年収は業界内でも高水準で、具体例では1200万円前後という声もあります。評価制度は「実績評価」と「行動評価」の２軸で、年始に個人目標...続きを読む(全435文字)

【良い点】
働きやすい職場とは、社員が安心して自分らしく働き、能力を十分に発揮できる環境が整っている職場を指します。そのためには、いくつかの要素がバラン...続きを読む(全504文字)

【良い点】
部署によるが、マナー研修後に配属、販売研修、製造研修などもあるが、チャーターが設定されOJTが主である。
特許研修なども部署によっては実施さ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年間休日も多く、有給も多く付与される
人や部署に依るが、有給を使い長期休暇で海外旅行に行く人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全300文字)

【良い点】
e-ラーニングや社外の講座など様々なコンテンツで学ぶことができる。また自分で調べれば社内の技術に関しても学んでいける仕組みがある続きを読む(全70文字)