この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部候補生として総合職で入社した上で、会社の戦略対し、120%答えていく気力と、社内規で定める資格を持っている(or習得する)人であれば、三井...続きを読む(全203文字)
三井物産グローバルロジスティクス株式会社 報酬UP
三井物産グローバルロジスティクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部候補生として総合職で入社した上で、会社の戦略対し、120%答えていく気力と、社内規で定める資格を持っている(or習得する)人であれば、三井...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あくまでビジネスとして売上利益達成をメインに社内で自己を持ち、対人・対社関係もドライに考えられる人であれば続けられると思います。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
メインは物流倉庫業だが、部署によって求められる業態が異なり、やる気があればいろんな分野を経験できる。
現場を持つ部署の場合、繁忙期は残業過多に...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
三井物産の子会社の物流会社のため福利厚生や研修制度など安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向で組織...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
親会社の名前に傷をつけることの無いよう、
サービス残業、パワハラなどコンプライアンス関する事項について、違反時の通報窓口を設けるなどして対策に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務作業に関しては女性でも従事できる環境はあると思います。
業界柄、男性が多いことから事務所に女性がいるということで、大事に扱ってくれるでしょ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が偉大である為、福利厚生は手厚い内容です。
残業代も残業した分だけ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に支店が点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手商社の子会社ということで表面上のワークライフバランスやコンプライアンスのルール決めや遵守など文章化、本社からの通知がああたり、促進の案内が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒総合職として女性の採用を開始したものの、どのように育てていくかのノウハウが少ない会社なので、結局管理部門への配...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は同業他社とほぼ同じレベルであるが、在籍当時は賞与5か月分支給され好待遇であると感じることが多かった。
比較的業績の好調な顧客担当だった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業他社に比べ給与は良い方だと思う
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い、36協定の時間内で収めたがるが、タイムカード...続きを読む(全164文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制ともによい会社であると思う。
特に教育体制(通信学習)や入社後のフォローアップ研修等、人材育成の面に力を入れている印...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、年に複数回上司と面談の機会があり評価制度が充実している感じる点。さらに年1回本部へ個人の異動希望等を申告する機会もあ...続きを読む(全178文字)
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男女の差別は無い方だと思う。
本社営業部で、育児休暇取得して復帰後時短勤務の人もいる。
コンプライアンス遵守意識は高いが、昔の京義倉庫時代の体質を持っ...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては同業他社と比較して高めの水準だと思われる。賞与も年2回支給され、満足度は高い。
若い管理職も少なくなく、昇進を目指せば叶えられる環境にある...続きを読む(全168文字)
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上期と下期で、年に2回上司との面談があり、目標と目標が達成できたかどうかの自己評価を提出し、部長、本部長から評価を頂きました。
上司や同僚に恵まれいた為...続きを読む(全170文字)
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担当する業務で雰囲気は異なる会社。
自身は流通加工現場の事務担当として従事。個に裁量を任せてもらえる社風であり、チームプレーで仕事をやり遂げることにやり...続きを読む(全182文字)
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補助などは充実しており、やる気さえあれば多種多様な資格など取得できる。
会社的にも色々な資格、スキルの取得を推奨しているが、TOIECの点数の取り方のコ...続きを読む(全180文字)
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管理職以上への出世は実力より上役に気に入られる、政治力が重要である。
給与水準は業界内では高いほう。
所長、室長クラスでは提出物が膨大にあり、似たよう...続きを読む(全214文字)
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長時間労働・サービス残業の多さは部署による。
会社的にはサービス残業の撲滅とは言うものの
不当に安い給与とサービス残業がなければ
十分利益がでない部...続きを読む(全196文字)
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職務内容が合わない。特に親会社からのい一方的な指示に対する対応が多く従業員のやる気を多いにそいでいる。また、最終的に役職になるのも相当難しく親会社の落下傘...続きを読む(全158文字)
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人間関係があまり上手くいかずに辞めました。
大抵毎日同じ人と一緒に仕事をするので、合わない人がいると精神的に、きついです。
パートのリーダー的な人とそ...続きを読む(全154文字)
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アルバイトでの感想です。
ピッキング作業を任されました。
もともと、人と話すのが得意な方ではないので、
ピッキングの作業は黙々と正確に商品を取るとい...続きを読む(全169文字)
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新規顧客の物流センター立ち上げに関わることができ、カオスな状況を安定化させた経験は目に見える変化を感じることができやりがいや面白みを感じた。
ただし売上...続きを読む(全162文字)
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倉庫の現場主義の人が出世する傾向が強く、管理職と社員との間では意見を主張しやすい環境がある。一方で、管理職ではない上司との間では「空気を読む」能力が必要と...続きを読む(全187文字)
会社名 | 三井物産グローバルロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサングローバルロジスティクス |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,400人 |
売上高 | 687億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢健二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5657-1130 |
URL | https://www.mitsui-gl.com/ |
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