1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部平社員、他部署の平社員【面接の雰囲気】面接官の方々は見るからに優しそうでとても穏やかで自分の言いたいことを...
三井物産グローバルロジスティクス株式会社 報酬UP
三井物産グローバルロジスティクス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部平社員、他部署の平社員【面接の雰囲気】面接官の方々は見るからに優しそうでとても穏やかで自分の言いたいことを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部ベテラン【面接の雰囲気】前回の温厚な感じは残りながらも二次面接ということもあり、少し鋭いような質問が私に対...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】旅費精算→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部部長、役員【面接の雰囲気】今までとは違う厳かな雰囲気。私が想定していたのとはまったく違い衝撃を受けたとともに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、営業1人【面接の雰囲気】和やかでした。御二方とも、笑顔でこちらの話を聞いてくださり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室。前後に接続確認・事務連絡あり。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長レベルの方々【面接の雰囲気】接続した後、一次面接でお会いし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、事前面談。面接後にも事後面談あり。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、常務、人事部長【面接の雰囲気】厳かな雰囲気ではありましたが、皆さん話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→人事の方と軽く面談(5分ほど)→時間になり次第、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】25年目の男性社員/8年目の女性社員【面接の雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→人事の方と軽く面談(5分ほど)→時間になり次第、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部部長/国際輸送部部長【面接の雰囲気】頷きな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接開始→人事の方と面談【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/役員3名【面接の雰囲気】面接官が4名に加えて人事部長の方が司会として在席され...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】軽い雑談もあり、終始和やかな面接だった。どちらの方も真剣に話を聞いてくださり、良い雰囲気のまま面接を終えることが出来た。【自己PRを教えてください】私は自ら課題を発見し、改善のための行動を起こすことが出来ます。大学のバドミントンサークルでは年次の違いから生まれるまとまりのなさに問題意識をもち、積極的に行動を起こしました。多くの後輩と交流を持つため、練習には欠かさず参加した結果、多くの後輩と信頼関係を築くことが出来ました。すると、これまで問題意識を持っていなかったメンバーも私の動きに同調し、同じように改善を図ってくれるようになりました。最終的には全体的に、活気あふれるサークルに変わることが出来たと感じます。私はこの課題解決力の強みを活かし、お客様により良い提案が出来るよう、常に改善できることはないか考え、行動に移していきたいと考えています。【物流に関する興味はなぜあるのか】私は物流業界を主として就職活動を行っています。理由としては世界中の多くの人を支える事が出来ると考えているからです。私は多くの人の助けがあり、何不自由なく暮らすことができたと感じています。この考えから今度は私自身でたくさんの人を支える仕事をしたいと考えるようになりました。世の中には多くのモノが存在し、そのモノのおかげで私たちは豊かな生活が出来ていると感じます。しかし、そのモノ達は作られた場所や時期によって全く価値のないものになってしまいます。例えば旬の食材やクリスマス商品などです。それらのモノの需要と供給を合わせることが出来るのが物流の仕事の最大の意味だと考え、そこに大きなやりがいを感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと笑顔で話すことが出来たのでそこが評価につながったのではないかと思う。基本的なところができていれば通過するのではないかと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】一次選考よりは緊張感があった。しかし、圧迫面接というわけではなく、面接官も真面目に話を聞いてくださったのでとても話しやすい面接だった。【学生時代に挑戦したことは何ですか】大学の60人規模のバドミントン大会での優勝という目標を掲げ、挑戦しました。高校時代、部活動での目標を達成できなかった悔しさから今度こそ絶対に目標を達成してみせるという強い気持ちを持ち、取り組みました。まずはアルバイトで貯めたお金でスクールに通い、コーチ指導の下、弱点の反復練習を徹底的に行いました。この成果は徐々に現れ、2年次大会では決勝まで進むことが出来ました。このまま優勝できると思いましたが、決勝戦では大きく差をつけられ敗北しました。大きくショックを受けましたが、やはり勝利への執念が勝り、技術面で補えない差を精神面で補うべく切り替えました。3年次大会では「絶対に相手より先にミスをしない事」を何よりも意識し、粘り強くプレーしました。この結果、以前大敗したメンバーにも何とか勝利し、目標であった優勝を達成することが出来ました。この経験から私は目標達成に向け、困難にも柔軟に対処する事を学びました。【あなたの長所と短所は何ですか】長所:私は様々な異なる考えを持つ方とも信頼関係を築くことが出来ると考えております。幼少期より年配の方と接する機会が多く、多様な考えを聞く機会に恵まれたことから、考えの違いを認める大切さを理解し、自然に会得できた力であると考えています。大学1年次の短期留学では、初めての海外だったにもかかわらず、文化や背景の異なる友人を多く作ることが出来、現在でも交流を続けており、大切な財産となっています。短所:あまり相手に強く言えないことです。相手のことを考えるあまり、強く言えないことがあります。バドミントンサークルの合宿の幹事をしていた際はその役職柄、メンバーに注意を促す場面もありました。しかし、私が強く注意することが出来ないため、時間を守らないメンバーも出てきてしまい、合宿運営に支障が出てしまう場面がありました。しかしこれではいけないと感じ、きちんと理由を主張して、丁寧に注意するようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのような質問に対しても真摯に応える事が出来たことが評価されたのではないかと思う。普段通りの自分を出すことが重要。
続きを読む会社名 | 三井物産グローバルロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサングローバルロジスティクス |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,400人 |
売上高 | 655億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢健二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5657-1130 |
URL | https://www.mitsui-gl.com/ |
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