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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・復職は問題なくできます。復職されない方は少なかったです。
部署によっては定時退社が可能なので子育てとの両立はしやすいと思います。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社しんきんカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しんきんカードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社しんきんカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・復職は問題なくできます。復職されない方は少なかったです。
部署によっては定時退社が可能なので子育てとの両立はしやすいと思います。続きを読む(全73文字)
男性社員の方が多いものの、説明会では女性の働き方についての説明があるなど、女性を歓迎している雰囲気もあった。実際に女性社員がマイクを取る場面もあり、男女を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性も多く、管理職も目指せる。育休や産休はもちろん、有休なども取得することに社員同士とても理解があると思います。女性が長く働ける環境です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休を取ってる人も多い印象。
働きやすい環境だと思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境かと思う。育児休暇は取得しやすい。1年〜場合によっては2年取得された方もいた。同じ部署にも時短勤務で勤めている方が...続きを読む(全172文字)
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仕事に関して男女の格差はそれほどに感じられず責任のある仕事を任せてもらえた。
社内の風通しも良く上司とも気軽に接することができてよい環境だったと思う。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カード業界全体の特徴ではあるが、週1回はノー残業の日が設けられている。全社的に残業は減らそうという方向性のため全体でみるとバランスはとりやす...続きを読む(全96文字)
説明会で休暇制度の話があった。座談会で話した社員の方も、制度を利用することでプライベートを充実させられると楽しそうに話していたので、プライベートに合わせて...続きを読む(全98文字)
採用サイトでは、ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができると書かれている。面談で希望部署を伝えられると異動のチャンスもあ...続きを読む(全106文字)
ESや面接で、チャレンジしたことや、過去の自分を超えるために行ったことを聞かれた。このことから、挑戦心・行動力旺盛な人材を欲しており、活躍している会社なの...続きを読む(全87文字)
面接で人事部の方だけでなく、事務局長や役員の方と話した際、穏やかで相談しやすい雰囲気を感じた。上層部の方達が穏やかで優しいことを知り、安心した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
幅広い年齢層がいるので、将来設計の見本になる社員が人によってはいるかもしれない。飲みニュケーションは年を追う毎に減ってはいたと思うが、そうい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人法人ともにある程度底堅い顧客がいるので安定性はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、成長性を見込むのは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職手続きがスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務分掌は部署で区切られているが、顧客との接点が多い部署では、各人員の事務作...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある時期から残業が厳格化され、有給は月1は消化、リフレッシュ休暇(5日間)もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、金...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社という箱とそこに当てはめる人事ポスト、社内制度等の機能に関しては大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が多く、女性が働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の勤務がどうしても発生するため、家族と休みを合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い、男女比率は半々の為働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席ではまだ男性社会だった、酔っ払った上司の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)
女性の社員も多いことから、働きやすいという風にお伺いしました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)
金融業界ではあるが、クレディセゾンは女性社員が多く活躍している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社しんきんカード |
|---|---|
| フリガナ | シンキンカード |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 189人 ※男性128名、女性61名(2018年1月時点) |
| 売上高 | 3453億円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澁谷 哲一 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 電話番号 | 03-6758-7777 |
| URL | https://www.shinkincard.co.jp/ |
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