テラプローブの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、自分の業務で都合が付けば、自由に取得できる。残業も上司に事前申請する制度だが、時間には厳しくなく、自分の業務の進捗...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒で入社したが年収は他のメーカーと比較しても特に遜色ありませんでした。
時間外労働手当ては分単位で１００パーセント支給されますので、残業が多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社長は温和な方でしたが、あまり事業に関しては詳しくなさそうな印象でした。
普段から関わることはほとんどないため、特に気になりません。

管理職...続きを読む(全194文字)

有給は最大40日与えられ、20日分を翌年に持ち越すことができる。
だが年間で20日も消化できるわけもなく、
10日以上の有給を捨てている方が大半。

仕事...続きを読む(全169文字)

評価の頻度は年に2回
役職、格付けされたランク毎に目標があり達成度を測るもの。自己評価の後、上司評価を面談の上決定。
明確な評価基準はよく分からないが、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、若手でも色々な仕事をさせてもらえる風土が有ります。
また、気のいい人が多いため気に入られれば専門的なことでも教えてもら...続きを読む(全279文字)

有給休暇取得の裁量は個人に委ねられており、
計画的に取得する人と全く消費しない人と色々いる。
女性は取得しているのが目立つが男性は取得しない人が多いよ...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の距離が近く、ピラミッド的な上下関係とは逆の価値観がベースになっている。管理職はたたき上げのような人が多いが、疲弊して体調を崩してしまう管理職...続きを読む(全159文字)

福利厚生や社内制度はあまり充実していない。広島の社員は社員食堂があるため、味に目をつぶれば昼飯代としてはお得な感じもある。揚げ物が多いため脂っこいものが苦...続きを読む(全196文字)

出産や育児休暇を取得してもその後の復職までスムーズにできると思う。
育児しながらの労働環境としては悪くないと思います。
ただ、表向きの制度として男女差...続きを読む(全153文字)

ライバル企業の国内参入は無いと思いますが、エルピーダやルネサスの状態を見ていると、十年以内に国内の顧客が半減する可能性もあると思います。事業自体はこれから...続きを読む(全155文字)

OJTによる教育がメインで研修制度などはあまり整っていません。いい上司にめぐり合えれば短期間で成長することができますが、面倒見の悪い上司に当たると、私はこ...続きを読む(全161文字)

有給休暇が取得しやすい。もともとnecの流れで設立された会社なので歴史の浅い会社の割に厚生面で大企業的ないい部分も残っているのだと思います。残業は時期によ...続きを読む(全179文字)

将来の不安が一番大きいです。売上の大部分をしめていたエルピーダが倒産してしまいましたし、次はうちかもと思うと集中して働くことなどできません。待遇や労働環境...続きを読む(全153文字)

社内の雰囲気はとてもよく、管理職・社員関係なくみんな仲が良いです。
よく聞く「会社の人間関係がぎすぎすしていて・・」なんてことはありませんでした。
頭...続きを読む(全196文字)