ビジュアルジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時の社内は風通しがよく、新しい技術に対して貪欲な社風でした。社長が先進的な考えを持ちグイグイ引っ張っていくリーダーシップを持っており、新しい...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アットホームな点は良いと思います。ノルマもありません。新規開拓も必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎる...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

【良い点】
自分のすきな様に出来る。ノルマが無いので、のんびりと出来る。営業自体もノルマが無いので、皆自由にやっている。顧客からクレームが来ても一時的に外...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

【良い点】
のんびりとした会社です。営業の開拓は必要ありませんし、ノルマもありません。展示会等の他の所からの反響営業になります。失敗しても特にペナルティは...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

入社してすぐに責任ある仕事を任せて貰えます。
給与はかなり厳しい金額で、賞与はなし。また仮に結果を出さなくても実質的な責任は取る必要が社内的にはありませ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 24年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

スキルアップは社員研修制度はないに等しいが、自分で勉強すれば周りの人は教えてくれましたし、チャンスも与えてくれたように思います。WEBに強く歴史も長いので...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 24年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

有給は皆あまり使ってなかったような。残業代がきちんと出ていました。制作なので365日営業な感じはありました。制作環境に関しては最新の技術を積極的に取り入れ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

長らく昇給していません。会社全体で、今後の昇給予定もありません。会社の昇給規定もまともに整備されていません。賞与もありません。評価制度も整備されていません...続きを読む(全181文字)