この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業の方はほとんどいないので、もし営業で配属された場合は各社員に可愛がられるのではないかと思う。ただしよく言われる不動産業界の体質と同じ...続きを読む(全191文字)
株式会社飯田産業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社飯田産業の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社飯田産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業の方はほとんどいないので、もし営業で配属された場合は各社員に可愛がられるのではないかと思う。ただしよく言われる不動産業界の体質と同じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、少なくとも私が見た中で営業では吉祥寺等の一部の店舗でしか見ていない。残りは店舗の事務職の女性だが、事務職の女性は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職はあまり残業がなく、無理なく働けると思います。
プライベートと両立させたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与、賞与の面はかなり良い。
また、所属する店舗によっては、働きやすい。
女性が少ない会社なので、逆に女性に対して気を使ってくれる。
女性でも...続きを読む(全226文字)
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女性社員も多数活躍しています。産休についてはよく分かりません。役職者の女性もいます。男女比率としては男性7割、女性3割くらいですが、営業部や設計部や事務な...続きを読む(全157文字)
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出産、育児等の福利厚生制度は、同業他社に比べ使いやすいのではないかと思います。営業職は厳しいかもしれませんが産休を取られている方も多いです。また、女性の管...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさでいうと、働きやすい環境であったと思う。産休、育休も取りやすい環境であるように思われる。事務職の人であれば、基本的には週休二日は取れるし、...続きを読む(全181文字)
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私が在籍していたころはまだ育児休暇を利用している女性はいませんでしたが、元同僚は育児休暇取得後復帰して今も働いています。
女性は昇格させたくないようなこ...続きを読む(全179文字)
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自分の勤めている事務所では育児、出産で休暇を取得する人はいませんでした。該当する人もいませんでしたので。女性は事務系だけでしたが、事務系ではとくにキャリア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
分譲住宅が9割ですので難しい物件が少ないです。次々と現場を回していけるのでやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
分譲住宅大手であるためそれなりに安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飯田グループホールディングスの子会社であるた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
完全週休2日で休みの曜日が決まっている為、休みの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は残業があるので、家に帰っ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職する際にスムーズに手続きをしてもらえた為問題なく退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業ではなく、自分でガ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生などが手厚いので給料以外でも得られるものは多く、大企業に働くメリットや恩恵が多くある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は高く、働いた分が給料として反映される為不動産営業にやりがいを感じる人はとても合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社飯田産業 |
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フリガナ | イイダサンギョウ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,403人 |
売上高 | 2278億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 築地重彦 |
本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目2番2号 |
電話番号 | 0422-36-8848 |
URL | https://www.iidasangyo.co.jp/ |
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