回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多い。
実力を見てもらえる会社のため、実力があれば上にいける。
産休制度も充実しており、産休、育休を取った社員は皆復帰していま...続きを読む(全203文字)
株式会社飯田産業
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社飯田産業の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社飯田産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職も多い。
実力を見てもらえる会社のため、実力があれば上にいける。
産休制度も充実しており、産休、育休を取った社員は皆復帰していま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務を財務と呼ぶ変わった会社。本社財務から営業所へ出向しているような雰囲気で営業と壁がある。営業は異様に財務に気を遣っており仕事しづらい。勘...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務の残業は基本的にないのでその点は楽。キャリアを積みたいと思わず、割り切って給与だけ貰えればいいという人なら向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休、時短は実際とっている者も多く、取れやすい環境である。子供の当然なハプニングにも柔軟に対応してくれる。
設計は女性の人数も多く、男女比率...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産知識がつきます。勤務店舗によるとは思いますが、比較的、働きやすい環境であると思います。また日々の仕事の段取りさえしっかりできれば、自分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員が比率的に少ないからか、男性社員は比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しての仕事の与え方がいるとても理不...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般事務は基本的に残業は少ないです。ただ、年間の休みが少なく、長期休暇の取得などには非積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生や給与形態がしっかりしている。会社の制度をうまく使えば、安く旅行に行けたり、いろいろな特典を受けられた。営業などと比べ、女性が多い部...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
設計部になると女性管理職がいる。それ以外の場所は縁の下の力持ちのポジションが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れるが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的よい。
産休、育休を取っている人が増えたと思う。
残業代もちゃんと支給されます。
ボーナスが比較的いい。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の営業の方はほとんどいないので、もし営業で配属された場合は各社員に可愛がられるのではないかと思う。ただしよく言われる不動産業界の体質と同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、少なくとも私が見た中で営業では吉祥寺等の一部の店舗でしか見ていない。残りは店舗の事務職の女性だが、事務職の女性...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職はあまり残業がなく、無理なく働けると思います。
プライベートと両立させたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与、賞与の面はかなり良い。
また、所属する店舗によっては、働きやすい。
女性が少ない会社なので、逆に女性に対して気を使ってくれる。
女性で...続きを読む(全226文字)
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女性社員も多数活躍しています。産休についてはよく分かりません。役職者の女性もいます。男女比率としては男性7割、女性3割くらいですが、営業部や設計部や事務...続きを読む(全157文字)
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出産、育児等の福利厚生制度は、同業他社に比べ使いやすいのではないかと思います。営業職は厳しいかもしれませんが産休を取られている方も多いです。また、女性の...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさでいうと、働きやすい環境であったと思う。産休、育休も取りやすい環境であるように思われる。事務職の人であれば、基本的には週休二日は取れるし...続きを読む(全181文字)
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私が在籍していたころはまだ育児休暇を利用している女性はいませんでしたが、元同僚は育児休暇取得後復帰して今も働いています。
女性は昇格させたくないような...続きを読む(全179文字)
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自分の勤めている事務所では育児、出産で休暇を取得する人はいませんでした。該当する人もいませんでしたので。女性は事務系だけでしたが、事務系ではとくにキャリ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
圧倒的な規模とシェアは競争優位性の源泉であり、安定的な事業基盤として将来性に寄与する。
建売業界においては、しばらく絶対的な立場であることは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修(入社後の振り返り・定着支援)
・ク...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的若いうちから物件担当や販売計画に関わることができ、自分の提案が形になる。責任は大きいが、その分成長スピードも速い。
用地仕入れ・設計・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員旅行や保養所が魅力。
福利厚生の基本は整っているが、労働時間や制度の活用には部署差がある。
社会保険・退職金・持株会など基本的福利厚生が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけしかみない。中身は最悪。協力し合う文化は一切なし。他責や、誰かのせいにする文化。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時は毎年一回社員旅行があった。ただ空港までの費用や、旅先での食事は自費なので、できれば行きたくなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕入れた土地に家が完成し、売却できた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、業務の多さでクレーム対応がずさん。放置するから大クレ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
数字や数のプレッシャーがあるが、それなりにやれば上がる。ただ言うほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ができなくても、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数やるので、色々経験は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回やる事の繰り返し。自分なりに考えても成長するから、本人次第でどう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は拘束時間や毎月末の売り上げ追い込みを考えると女性が育児をしながら働きやすい環境とはいえない。子供が産まれ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社総務以外は各事務所に女性は一人程度
働きやすいとは言えない
定期的に本社で女性社員が集い、意見交換会などを行...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性があまりいないため優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で現場に出てる人が少ない。むしろ内勤に行けと言う風潮を感じる。外...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
楽しい事が一番ですが、早く事は2番でも問題なく、かぜとおしのよいかいしゃだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方改革...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では定時に帰宅しているイメージが多くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性の社員の方が事務の方しか所...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性はほとんどいなかったので働きやすいかどうかわからない。管理職もいてないのでなかなか図ることができない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場にはいなかったが、内勤にはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、女性に対して配慮されているような制度や環境などはなかった...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の現場は女性はほぼほぼいませんでした。主観だが、女性は働きづらい環境に感じた。また若い社員が突然いなくなる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業で入社した場合は出産後戻っている人はかなり少ないように感じる。一般職やインテリアコーディネーターの方は戻ってきて、本社に行く場合やそのま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の方でも営業では活躍しやすいと思う。女性の産休、育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社飯田産業 |
|---|---|
| フリガナ | イイダサンギョウ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,938人 |
| 売上高 | 2383億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 築地重彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0422-36-8848 |
| URL | https://www.iidasangyo.co.jp/ |
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