回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で明確に貢献度が見えてるにも関わらずランクシステムによって給料が変動しない。
やる気があって数字を残してるの...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベイクルーズ
株式会社ベイクルーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイクルーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイクルーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字で明確に貢献度が見えてるにも関わらずランクシステムによって給料が変動しない。
やる気があって数字を残してるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ボーナスは入社してから安定的に2ヶ月分もらえた。(夏冬)
夏にはボーナス以外に決算賞与もあり。
交通費全額支給。
残業代は1分単位でもらえる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アパレルではかなり給与はいい方。賞与は、ブランドの業績によっても変動する。一部ブランドでは、ブランド手当などもある。
残業代もしっかり出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2年目からほぼステージアップするので、給料面は良くなります。ボーナスも他アパレルに比べるとかなりいいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売スタッフなら平均レベルの年収。業績に左右されるので、業績が良ければボーナスは弾むし、業績が悪ければボーナスも寸志程度になる。社員販売があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が多い分手取りは良い。
が、服を買うので常にお金がない点
メルカリ等をうまく利用すればよかったが、そのような体力もなかった
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人売りさえとれれば、ボーナスが一ヶ月分くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が一向に上がらない。本社勤務になった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
従業員の成長を支援してくれ、社内文化においても柔軟性や創造性を大切にしてくれる!若くても新しいことにチャレンジさせてくれる。環境への負荷を軽...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アルバイトの事についてしか分からないが、パンの製造のなかでは良い時給だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にお給料が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社割がきくので好きな洋服やインテリアを安価に購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、本当にお給料が少ないので、店頭で着...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お給料の、上がり方はかなり緩やかといえますが、販売面では、頑張って取り組めば、評価に繋がり、それがボーナスに反映するので頑張る価値があります...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分のことを自分で評価する制度で、上司からもきちんと評価いただける環境が整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
飲食業界ににしては賞与がありいいとは思う。
正社員のステージによるが、賞与は年2回あり、一回の賞与で0.3~0.5か月分くらいの賞与だと思う...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業は1分単位で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1分単位で貰えるのは嬉しいが、一般社員が無駄な残業しているのをよく見...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べて、基本給は良い方だと思う。賞与は4年目でやっと1ヶ月分ないくらいが支給される。部署にもよります。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界にしては良い方かと思うが、役員クラスでもせいぜい500〜600万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーやプレス、本社の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が配属された店舗はレディースオンリーの店舗だったが、女性社会特有のギスギスした雰囲気はありませんでした。
皆さん優しく研修してくれました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事評価制度は整っているが、正直管理者の性格によっては先入観なども影響はしてしまうと思う。そういったことがおきないために全体での評価内容の会...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
あるわけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、社長、会長の靴をどれだけ舐めれるかが評価のポイント。ハラスメントを報告すると減...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年二回に評価があり、そこで基本給が上がるかが決まる。
上位者にもよるがプラスに評価してくれる方が多いので、頑張ろうと思える。
給料は会社が大...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年功序列で、役職に就けばかなりお給料が上がる印象です。
アパレルの販売にしては、他社と比べると高いと思います。
評価制度も細かい目標立ての設...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アピールし行動すれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性やアピール具合によって評価が左右されやすい。
上司も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給は本人の頑張りや店舗の売り上げにより変わる。評価シートの記入が細かく分かれており、上司からのフィードバックもしっかりある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年に2度、冬と夏は連休が取れるが、有休から使用するため不思議。
連休は最大6連休だが、店舗や責任者によって変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、制度自体は用意されているものの、実際に利用する機会はあまり多くありませんでした。また、内容や...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員が多い職場であったこともあり、忙しいながらも体調不良や個人的な悩みについても比較的打ち明けやすい雰囲気がありました。日頃からお互いの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事業は継続的に拡大しており、既存事業に加えて新規事業の立ち上げや展開も進んでいる印象を受けました。会社全体として成長志向が強く、変化や挑戦を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客の中でお客様から良いお声をいただくなどはやりがいに繋がると思いました。また、MTGなどでもお互いにアドバイスしたりなど協力し合う空気があ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休日を取得することが難しい環境であり、連続した休暇は最長でも3日程度でした。また、有給休暇についても、業務...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに業務量や忙しさには大きな差があり、その違いがはっきりしている点が印象的でした。立地や客層、取り扱いブラ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ブランドや店舗によって差はあるものの、私自身は、先輩・後輩ともに関係性が良好で、人間関係の面では非常に働きやすいと感じていました。日常的なコ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
洋服の知識は間違いなく、身につく。セレクトショップなのでいろいろな海外の商品を扱っているため、洋服がホントに好きな人に取っては夢のような職場...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な予算を組まされ、それに到達しなければ昇給はまずない。
到達したとしてもお小遣いにも満たない額しか貰えない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
収入は頑張ったら、頑張っただけ還ってくる(数字目標達成)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくなった
数字目標達成は配属店舗で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルだからしょうがないですが、かなり給与が低い。賞与も少なく、頑張った分だけもらえる。数字を追うのが好きで、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度についても達成条件が厳しく、努力や成果が十分に収入へ反映されにくいと感じました。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給、賞与などはほぼ無いが働く環境は良い。人間関係も良く、温和な社員も多く、自身のペースでのびのびと働ける環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がるスピードはかなり遅いです。スタートのお給料がかなり低く、会社としては店舗のスタッフを1番大切にしてい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことを思い出して書いています。
私がいたときは高卒での採用でした。
基本給が低く、手取りは12万ほど…。
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【良い点】
残業代は全額支給
その他規定に準ずるが交通費・家族手当・資格手当・交代手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまりにも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スタッフどおしが仲良く、アイデアや改善も聞き入れてもらいやすい為に、仕事がしやすい環境でした。女性が働きやすい職場です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は日給月給制度。過去何年も昇給していない。残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人体制が多いため長い休暇が取りづら...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ベイクルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ベイクルーズ |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,505人 |
| 売上高 | 1389億円 |
| 代表者 | 窪田祐 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5457-0800 |
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