ドリコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出張手当と宿泊費が長期出張中も出るので半年間も宿泊出張すればボーナス並みに稼げます。しかも給料明細とは別に旅費として支給されるので課税対象で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コロナで施工管理も含めてテレワーク推奨となり現場を持っている人間以外は原則通勤不要となっております。このために残業もなくなり、タイムカードも...続きを読む(全234文字)

【良い点】
手当等が充実しており、同じ年代であれば多く貰える方です。また、2年に一度昇給試験があり、努力すれば確実に認めてもらえます。(1年に一度給与は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
温泉開発、地熱開発に関して掘削実績が多く、技術力を磨けると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務だが実際は地方の人気のな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い、仕事に関しても業界トップの知識と技術を持った人が数名いるのでスキルアップにつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資源事業に関しては、温泉掘削や地熱掘削に携わることが出来、達成感を味わえる。かなり専門的な知識が問われることが多いため、専門性も身につく。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出張が多い施工管理職は出費がかさむことが多いが、宿泊代の他日当（出張手当）が支給されるため、金銭面で苦労することがほとんどない。また、年度始...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社が上場企業となり、福利厚生等が大きく整備され、やった分だけきちんと報酬として支払われるようになった。
基本的に風通しのよい職場であるた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日出勤をした場合、代休はしっかりとれる。育児や介護の必要がある場合は勤務時間の短縮など融通がきく。
住宅手当てが比較的手厚い。

【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手に住宅手当、資格手当を厚くしている。それはいわゆる、｢臭い｣｢汚い｣｢きつい｣の3Kの職場に若手技術者を呼び込もうという手段である。
あ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)