山田医療照明のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
買収される前は、年３回のボーナスがあったけど、買収後は年２回に改められた。また、福利厚生で保養所を使えるなどの点は個人的に嬉しかったです。
ま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自由度が高いけど、グループ会社との連携などのしがらみで、面倒な事になることがしばしばある。
また、専門的な分野で、客先もほぼ似たり寄ったりなの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
実際にグループ会社に買収されてから事業縮小等であまり多く貿易業務に携われなかった。
国内と海外を兼任しての業務だったが、ほとんど国内の業務ばか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ある意味安定はしている。
メーカーとして国内での市場専有比率は大きいです。
ある意味ベームバリューは絶大の会社です。

【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
工場内の人たちは色々と教えてくれるし、協力的です。
急な納期対応でもどうにかしてくれるし助かってました。
現場対応の速さ、品質維持等の面で会社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一日の予定を常に自分で考え行動するので、自分の裁量で仕事ができる。日本のメーカー特有の和やかさがあり、社員一人一人が自分のやるべき仕事以外も力...続きを読む(全176文字)

教育上の体制等はなく、本当にハンズオントレーニングで以外にはきついと思います。但し、貿易の川上から川下まで自分で一貫して経験できるので、勉強にはなる。
ま...続きを読む(全111文字)

社風は昔ながらのトップダウン、上の意見がすべて、実力よりもゴマすりがうまく、創業一族に気に入られれば、出世間違いなし。
いろいろと展開したいという意気込...続きを読む(全185文字)

一定時期に人事考査という書類がデータで上長から配信され、自分に対する評価を行い、それを上長に提出。自分の評価と上長の評価を合わせたものをマネージメント・人...続きを読む(全225文字)

2008年のGHSグループへの加盟、2011年にセントラルユニの社長が山田の社長を兼任してから、みんなのやる気が愕然に下がった。
会社が保身にはしってお...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていて、有給も取りやすく、残業もそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職にいると残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは簡単に取れる為、ワークライフバランスは期待出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと急に仕事量が増える為、役職につきた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はそれほど多くない。有給は基本的に自分の取りたい日に取ることができる。上司からその日はダメと断られたことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キチンと有給も貰えるので、プライベートも充実できます。法令を遵守したとても良い企業です。会社の理念もとても良くて、それを遂行する社員も多いこと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視し、従業員の健康と幸福を大切にしています。柔軟な勤務時間やリモートワークのオプションを提供し、プレッシャーの少ない環...続きを読む(全479文字)

【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社したばかりだと、ほとんど残業もなく、ワークライフバランスは整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな業務を覚える...続きを読む(全184文字)