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部署によってばらつきがある。特に営業系はプライベートの時間が取れる時もあれば取れない時もありそう。続きを読む(全49文字)
大和製衡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署によってばらつきがある。特に営業系はプライベートの時間が取れる時もあれば取れない時もありそう。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
部署によってワークロードに差があり、残業が少ない部署もあれば、月100時間を超える部署もあるなど、業務量の偏りが大きいと感じます。なお、出張や休日出勤が多...続きを読む(全86文字)
長期休暇もきっかりとあり、1時間単位の有給制度もあるので、私生活とのバランスがとりやすいと感じました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
有給自体は業務に問題がなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば業務に問題があればとれない。
出張グループに入...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給に関しては仕事の予定に問題がなければ取れます
逆に言うと客都合の連勤等で本当に辛いときなどは取れないです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい雰囲気で、実際に取っている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多いところと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事が忙しい場合に休日出勤することはございますが、休日はしっかりとあります。上司に左右されますが有給は取りやすいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
繁忙期を除き。
自分の仕事さえ行えば有給自体は取りやすかった。
また部署によっては毎日定時に上がれるホワイトな部署もある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、よっぽど急ぎの案件でなければ残業・休日出勤を強要されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は民間企業の中ではまだ取りやすいほうだと思う。直前に伝えても通ることには通った。女性は残業も少なく働きやすい職場だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業しない人は全然しないし、それでもOKな風土です。有給も取りやすく毎年ほぼ消化する人もいます。仕事の仕方は昭和スタイルを引きずっており、改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。強いて言うなら代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが無い。客先が稼働していない土日または休日に機...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対策で時差出勤を行なっています。またアルコール消毒や換気などは積極的に行っています。また緊急事態宣言下では残業が少なめにな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程管理がしっかりされていないため常に残業があった。その日に与えられている製番の組み立て、調整作業をこなし帰ろう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
製造は土日出勤土日出張当たり前。残業して当たり前の風潮があります。
納期ぎりぎりなので残業休日出勤をしなければ間に合いません。
ただ残業手当...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら7割から8割の社員にはワークライフバランスは存在しません。
特に製造、設計は休日出勤前提の業務量でした...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては、部署もよるが、私の部署では取りやすかった。
私の部署に限るが、仕事に関しては個人の責任という形になっており、基本的に残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはしっかりとした休みがある。
ただし、それは平社員だけで、管理職は趣味が仕事ですのような人でないとやっていけない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げの半数以上が海外なのでグローバルに活躍するチャンスがあります。また、扱ってる計量器は様々な業界に対応したものを作っているので多種多様...続きを読む(全333文字)
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男性の方、特に管理職の方にはたいへん厳しいかもしれません。(まあどこもそうかもしれませんが。)やはりこのご時世、仕事で結果を出すことを強く求められます。...続きを読む(全154文字)
大和製衡の機械設計では、自分が描いた図面が製品として世の中に出る点でやりがいがあると感じました。続きを読む(全48文字)
残業時間は一日1時間ほどで、忙しい日はそれを超えるときもたまにあります。続きを読む(全36文字)
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
育児休暇をとっても戻りやすいなど女性でも働きやすい環境が整っていると説明されました。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まではライフを捨てて仕事をするべき。などと役員などが言っていたが暇に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、開発はリモートワークが週に2回ほど可能です。(体調不良や家庭の事情など特別な理由があれば、2回以上可能)
有給は比較的取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外に出張した人が1ヶ月ほど帰国できなかったケースが、あった。
本人はさほど気にしているようには見えなかったが、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間·休日休暇:
有給は取りやすく、土日祝はお休みでプライベート時間の確 保はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業は1人平均で2時間もないくらいで、休みたい時は有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対がと...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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