回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大和製衡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
部署によってワークロードに差があり、残業が少ない部署もあれば、月100時間を超える部署もあるなど、業務量の偏りが大きいと感じます。なお、出張や休日出勤が多...続きを読む(全86文字)
長期休暇もきっかりとあり、1時間単位の有給制度もあるので、私生活とのバランスがとりやすいと感じました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
有給自体は業務に問題がなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば業務に問題があればとれない。
出張グループに入...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給に関しては仕事の予定に問題がなければ取れます
逆に言うと客都合の連勤等で本当に辛いときなどは取れないです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい雰囲気で、実際に取っている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多いところと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事が忙しい場合に休日出勤することはございますが、休日はしっかりとあります。上司に左右されますが有給は取りやすいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
繁忙期を除き。
自分の仕事さえ行えば有給自体は取りやすかった。
また部署によっては毎日定時に上がれるホワイトな部署もある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、よっぽど急ぎの案件でなければ残業・休日出勤を強要されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は民間企業の中ではまだ取りやすいほうだと思う。直前に伝えても通ることには通った。女性は残業も少なく働きやすい職場だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業しない人は全然しないし、それでもOKな風土です。有給も取りやすく毎年ほぼ消化する人もいます。仕事の仕方は昭和スタイルを引きずっており、改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。強いて言うなら代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが無い。客先が稼働していない土日または休日に機...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対策で時差出勤を行なっています。またアルコール消毒や換気などは積極的に行っています。また緊急事態宣言下では残業が少なめにな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程管理がしっかりされていないため常に残業があった。その日に与えられている製番の組み立て、調整作業をこなし帰ろう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
製造は土日出勤土日出張当たり前。残業して当たり前の風潮があります。
納期ぎりぎりなので残業休日出勤をしなければ間に合いません。
ただ残業手当...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら7割から8割の社員にはワークライフバランスは存在しません。
特に製造、設計は休日出勤前提の業務量でした...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては、部署もよるが、私の部署では取りやすかった。
私の部署に限るが、仕事に関しては個人の責任という形になっており、基本的に残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはしっかりとした休みがある。
ただし、それは平社員だけで、管理職は趣味が仕事ですのような人でないとやっていけない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げの半数以上が海外なのでグローバルに活躍するチャンスがあります。また、扱ってる計量器は様々な業界に対応したものを作っているので多種多様...続きを読む(全333文字)
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男性の方、特に管理職の方にはたいへん厳しいかもしれません。(まあどこもそうかもしれませんが。)やはりこのご時世、仕事で結果を出すことを強く求められます。...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
住宅補助や食事手当は乏しく、設備も老朽化しております。一方で、有給は取りやすく、社員同士は比較的和やかに交流していると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとてもとりやすいです。有給も、希望通りに取れます。残業は自分の業務さえやっていれば、会社的には残業はしない風潮...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したことがあります。休職させてほしいと言ったところ、総務部長から無理やり辞表を書くように言われ退職するこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは派遣先の勤務体系に依存します。なので基本的には大手メーカーの残業時間が目安になると考えていただいて構わないと思います。...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話で呼ばれれば病院へバックアップ機を持っていくことがある。
仕事とプライベートの境目が分からなくなること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みと長期休暇があるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。有給も繁忙期でなければ取りやすいので良いと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はほぼない
部署にもよるが在宅も週に2回まで可能でプライベートが充実している
福利厚生も充実している続きを読む(全58文字)
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【良い点】
個人成果さえあれば、帰ろうが休もうが問題なし。極まれな学会などの休日出勤にもしっかりと代休が付くので、バランスはとりやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)
忙しさはあるが業務設計が合理的で、メリハリをつけて働きやすい印象です。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休み。
営業の場合直行直帰が多く、同僚に会う機会が少なく飲み会もあまりない。
(営業の場合は、長期休暇や年末年始に、営業所で...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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