回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は担当の仕事さえ終わっていれば取得しやすいと思う。忙しくない時期は終業時間が早いため、夕方以降プライベートな時間をしっかり確保できる...続きを読む(全149文字)
株式会社不二越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇は担当の仕事さえ終わっていれば取得しやすいと思う。忙しくない時期は終業時間が早いため、夕方以降プライベートな時間をしっかり確保できる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
製造所がある富山は組合がしっかり機能しているため、有給消化はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の有休消化は低い。客...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署や時期によって差が大きいと感じました。通常期は定時で帰れる日もありますが、案件が重なると残業が増え、個人の裁量で調...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休制度が整っており、取りやすいと思う。男性も取りやすくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休めない雰囲気がある。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によるが、人手不足のため、残業のつかない課長職がほぼ休みが取れない状況となる。
pcを家に持ち帰らないこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交代制でなければ比較的満足いくライフスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
特に残業もなく皆帰りたい雰囲気はいいが、ここも交代制で...続きを読む(全95文字)
労働組合があるから有給の取得率は高いと聞いた。残業時間は事業部によってまちまち。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には休日出勤もあり、
有給に関してもあまりいい顔をされないため...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上は土日も無い状態
若手も育っておらず営業としての採用ではない為、営業がどんどん辞めていく職場で上長が大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昼勤の組合員は働きやすい会社だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務での早残が多い部署は身体が辛い
管理職やそれに準ずる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全に事業部と部署によるが、私のところは残業月10時間ほどであり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業できないため、時間内に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは性別と職種でかなり違います。
デスクワークの女性社員は有給も取りやすく、締め日でなければ平日有給と土日の休みを組み合わ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーの通りに休日があるが、東京と富山で別れており富山の方が休みが少ない。にも関わらず面接などではより休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
組合が強いため比較的に休みは取れる。
しかし、役職になると適用範囲外になるため残業時間が管理されなくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一般職のバックオフィス部門に関しては土日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に関しては土日出勤が常態化しており、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員はまず土日は休める。有給も十分に付与され、取得するよう促される雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が全く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、労働組合が100パーセントの有給休暇消費のための働きかけをしている。残業時間は部署によるが、ないとこはない。
ただし役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
組合員であるうちはワークライフバランスはとれる。
年休消化は義務化されており好きなときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
労働組合がやたら強いため、平社員の間であれば大半の社員が有休消化率100%を達成させられる。休日数は地方水準なのかやや少ない傾向だが、有休消...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
始業時間がはやく、定時で帰る事ができれば、自分の時間をかなりとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での残業時間の違い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事との兼ね合いさえ取れていれば簡単に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の差が大きく、多い部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の好きなタイミングで休みを取得することができます。
子供の発熱など突発的な事象に関しても休みを取得することができます。
【気になること・...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言でまとめると古い思想の会社である。
上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が80hを常に超えていた為、退職をしました。残業は40hを超えると申請するにも組合の承認などもあり、規制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
家賃場所補助はいいと思います。
転勤した場合も社宅もしくはアパートを借りられる為、支出は抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は受注が取れることが嬉しかったですが、製品品質が低いことでクレーム・問合せ対応が日々の業務になっていきました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司として優秀な方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で案件を取りに行く姿勢のない方が多くいる。商社が紹介して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いと思います。新卒で入社した場合、富山事業所の社員寮に格安で入居できるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には女性に甘い会社です。役職者も増やそうとしているようなので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジンが今後も同様に需要があれば、機能部品関係は硬いと思いますが、EVを考えるとシェア低...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので任されると大変だと思います。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジーのワークライフバランス(WLB)は、結論から言うと**「エンジニアリング業界の中では非常に整っており、ホワイトに近い環境続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間は20〜30時間と多くはなく、有給も100%消化できている。有給の申請も全て自己都合でよく、直前でも業務調整さえできれば柔軟に受け入...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪です。
残業ありきの社員がおおく、
定時退社すると文句を言われたり、
休日出勤も半強制で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが残業の強制はないのでワークライフバランスはかなり良い方だと思われます。実際かなりの人が定時で帰宅するので繁忙期や特定...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給をたくさん取れるので、とてもワークライフバランスが取れている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望をすれば在宅勤務ができたり、フレックスタイムを使用すればある程度好きな時間から働くことができる点は働きやすいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇については取得しやすい環境になっていると思います。ただし業務多忙なため取得率自体はそこまで高くありません。自身のプロジェクトが忙しく...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の裁量次第なところはあるが、月末などの締日間近になると拘束時間も増える傾向がある。また部署によってもローカルルールがある為配...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業や休日出勤も多くある場合があり、なかなか身体をゆっくり休ませる事ができない事が多かった。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社不二越 |
|---|---|
| フリガナ | フジコシ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 160億7400万円 |
| 従業員数 | 6,710人 |
| 売上高 | 2398億9200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 黒澤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 03-5568-5111 |
| URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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