この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼勤の組合員は働きやすい会社だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務での早残が多い部署は身体が辛い
管理職やそれに準ずる人...続きを読む(全90文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社不二越のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼勤の組合員は働きやすい会社だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務での早残が多い部署は身体が辛い
管理職やそれに準ずる人...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に事業部と部署によるが、私のところは残業月10時間ほどであり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業できないため、時間内に大...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員は厳格に36協定が守られており、過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、資料づくりに奔走することにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは性別と職種でかなり違います。
デスクワークの女性社員は有給も取りやすく、締め日でなければ平日有給と土日の休みを組み合わせ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーの通りに休日があるが、東京と富山で別れており富山の方が休みが少ない。にも関わらず面接などではより休み...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
組合が強いため比較的に休みは取れる。
しかし、役職になると適用範囲外になるため残業時間が管理されなくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一般職のバックオフィス部門に関しては土日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に関しては土日出勤が常態化しており、働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般社員はまず土日は休める。有給も十分に付与され、取得するよう促される雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が全くな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、労働組合が100パーセントの有給休暇消費のための働きかけをしている。残業時間は部署によるが、ないとこはない。
ただし役職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は一般職の場合は取りやすい。何で使うかとか聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると取れなくなる上に土曜日夜勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
組合員であるうちはワークライフバランスはとれる。
年休消化は義務化されており好きなときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。
残業などは抑えるように言われていました。
有休などもとりやすく、休みの調整はしやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
労働組合がやたら強いため、平社員の間であれば大半の社員が有休消化率100%を達成させられる。休日数は地方水準なのかやや少ない傾向だが、有休消化...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
始業時間がはやく、定時で帰る事ができれば、自分の時間をかなりとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での残業時間の違いが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事との兼ね合いさえ取れていれば簡単に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の差が大きく、多い部署...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の好きなタイミングで休みを取得することができます。
子供の発熱など突発的な事象に関しても休みを取得することができます。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によるが、役職などがないうちは年休をとるのは苦労しない。年休を取得するよう管理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休がそも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署による。
技術部は残業が多いイメージ。
現場は定時で帰る人が多く見られる。
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有休取得日数が管理されているため、有給は取りやすい。毎週金曜はノー残業デーとなっている。部署によっては休日出勤をしているところもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、休日出勤等の時間外労働時間が管理されている。また、有給取得率がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現在はかなりホワイト、やる事さえやっていれば問題にはならないがプラスアルファを求めるのであれば削られるのは自明の理。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日休みだったので家庭がある人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
朝勤務の土曜は休日出勤が当たり前なのところがあった
上司に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
組合員だと、仕事の都合をつけて大体は自由に有給を取ることができ、残業も法律規制よりされられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は辛い現場やキツイ現場にはほとんど配属されない
事務やそれに準ずる職場に配属や異動が比較的容易に出来る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業部による
ハズレに配属されると漏れなく病むか転職か
当たりを引ければそれなりに稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
利益の出ない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
病院があるので診察や健康診断、予防接種や人間ドックにはお世話になることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休が他社に比べて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場でしっかり仕事が出来れば順当に昇進出来る
給料も悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって環境や空気感、人材の差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場ガチャと人間ガチャにさえ当たれば良い会社・職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの中堅達が次々と辞めていく
管理職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
名ばかり管理職なども存在しているが
仕事のできる管理職は多忙で、責任が重く、非常に気の毒だと思う
製造でも機能部門でも”長”の付く人は大変だろ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
何もかもが昭和チックな会社。
逆に言えばそれが合う人間は天職に就ける。
技能が求められる職場と、ただ機械に動かされる職場と様々であるが
機械に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料は良いので、交代勤務が苦にならないのなら稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ、これに尽きる
ハズレ部署は離職率も高い...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採算の取れない、今まで一度も黒字になったことがない事業部に何十年も投資を続けている。社員のモチベーションが低い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
早起きが得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では週に半分程度の出張があるとのことだったが、実際は毎日出張であり日帰りで最...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境は、現代社会において多くの人々が求める重要な条件の一つです。特に、長時間労働や厳しい労働環境が問題...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。急に休まなければいけない場合も上司に連絡をして、後日有給申請を行うことで休むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったので、ワークライフバランスは人生で1番最悪でした。ここより酷い会社はまだ出会ったことがないです。でも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは概ね良好です。余裕のある時に何をするのかで将来が決まると思います。個人の責任ということです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を取る事が許されない雰囲気でした。定時で帰ることは全くなく、残業時間は短く書き換えていました。機械の搬入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私の初属していた課では、有休申請すればほぼ取得でき、たとえ前日でも問題ない点です。
また、残業が少なく帰宅してからの時間が多く取れた点です。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繁忙期は休みを取りづらい雰囲気はあるが、
それ以外は基本的に自由にとれる。(その時の部署の雰囲気にもよる)
急な予定が入ったとき、通院なども自...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は縛られないため、生活にあった仕事ができる。育児をしている人は夜な夜な仕事してたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休推奨日を儲けるなど、有給休暇取得を勧める会社としての努力は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務量差が大きいと感じ...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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