不二越のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
始業時間がはやく、定時で帰る事ができれば、自分の時間をかなりとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での残業時間の違いが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給は自分の仕事との兼ね合いさえ取れていれば簡単に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の差が大きく、多い部署...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分の好きなタイミングで休みを取得することができます。
子供の発熱など突発的な事象に関しても休みを取得することができます。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが、役職などがないうちは年休をとるのは苦労しない。年休を取得するよう管理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休がそも...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めますが平日はほぼ20時以降の帰宅となります。続きを読む(全47文字)

【良い点】
部署による。
技術部は残業が多いイメージ。
現場は定時で帰る人が多く見られる。
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休取得日数が管理されているため、有給は取りやすい。毎週金曜はノー残業デーとなっている。部署によっては休日出勤をしているところもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、休日出勤等の時間外労働時間が管理されている。また、有給取得率がとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現在はかなりホワイト、やる事さえやっていれば問題にはならないがプラスアルファを求めるのであれば削られるのは自明の理。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日休みだったので家庭がある人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
朝勤務の土曜は休日出勤が当たり前なのところがあった
上司に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
組合員だと、仕事の都合をつけて大体は自由に有給を取ることができ、残業も法律規制よりされられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全週休二日で祝日も休みなので、ゆっくり休めた。続きを読む(全30文字)

【良い点】
土日は基本休みのためプライベートを重要視できるところは大きなメリット。
有給も申請すれば１００％取れるのでかなり福利厚生は手厚いと思う。
部署...続きを読む(全228文字)

【良い点】
・時間管理はしっかり行われるため(部署によるが)、
　担当者が21時、22時まで残業をするということはほとんどない。
・フレックスタイム制が導...続きを読む(全207文字)

【良い点】
主任以下であれば、有給や休日出勤、勤務時間など全く問題はありません。
管理職(主任)になった瞬間にワークライフバランスは無くなります。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当者のうちは有給を基本的に使い切るようにされます。
ただこれは業務がやり切れるかどうかではなくただ組合員であるが故です。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
組合員は自分の時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は自分の時間がかなり少なくなり、家族サービスが困難になっている人もいる続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当者レベルであれば労働組合が強いので残業規制や有給の取得も容易い。
しかし担当者でも営業やハードな事業部などの属人的なポジションにつけば、残...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当者は残業時間が決められており、帰ることが出来る。有給も取得でき比較的ワークライフバランスは良い方であると思われる。
教育や福利厚生も整って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子会社に比べると給料面はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜日出勤がありワークバランスが取れていない。年間休日が...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好景気の時期は生産数が多いので、製造部ではない部署の人でも休日出勤しての生産の応援の依頼がきたりします。
製造部の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
担当者は休みはとりやすい。有給消化率も１００％近い。組合から目標設定なども厳しくおこなわれている。有給消化が目標に達しない場合、組合から有給を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇の消化は厳しく行われている。
四半期毎にチェックが入り、チェック前になると有給休暇の消化日数が足りていない人のリストがメールで送られて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にない。組合員は年休取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が前提で全ての仕事が成り立っている。役職者になると年...続きを読む(全201文字)

【良い点】
工場は組合の目や交代勤務があるため、組合員は36協定を超える残業は多くないです。
ただ課によっては残業休日出勤ギリギリまで行なっているところも...続きを読む(全209文字)