イシダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
土日は休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に言えることだが、残業時間がながい。17：15に定時をむかえてからほぼ毎日2...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にありません。
強いてゆうなら、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は不可能。おきゃくさ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くない
人が不足しており、1人が休むと仕事が回らなくなる。
残業が常態化しとおり、プライベ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークライフバランスは人と部署によって異なるため、良いとは言い切れない。
自由度は高く、要領良くスケジュールを組み立てられる人にとっては非常に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若いころの苦労は買ってでもしろ。ということが理解できる人は、めちゃくちゃ成長の機会があります。逆に言われたことはやるけど、それ以上のことはやる...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務があまりにも集中する。
割り込み業務も多く定時をすぎてやっと今日の業務がスタートってことも珍し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私の業務では残業が、少なかった続きを読む(全21文字)

【良い点】
配属される部署によりピンキリです。若い年齢のうちから大きな仕事を任される傾向があります。続きを読む(全50文字)

基本的に残業しないと捌ききれない量の仕事が降ってくる。
また、市場対応が最優先のため、たとえ新製品が開発中であってもそちらが優先される続きを読む(全67文字)

【良い点】
週休２日制だが、土曜出勤は年に２回程度。いずれも有給奨励日となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側がわざと土曜出勤日をつ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在宅勤務など勤務スタイルを自由に変更できる点が良い。
プライベート特に家族のために時間が必要の場合に非常に助かっている。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業の部署にもよるが、日々の残業は少ないので早く帰れる時は定時退社は可能。基本的に上期下期通期の売上が達成できていれば、あとは何をしていても特...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的有給はとりやすく、土日は必ず休み。福利厚生も充実しており、会社は社員を大事にしていることが伺える。育休を半年間取得する男性社員もおり、安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、土日出勤は数えるほどしかなかった。発生したとしても振替休日として、有休や連休に併せて取得し、連休を長くしたりする社員が多かった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業に関しては、顧客からの要望で、休日や長期休暇中の納品作業がまれにありますが、そういった場合を除いて休日出勤はありません。休日出勤した場合に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給や振替休日はかなり取りたい申請をやりやすい。上司から理由を問われることはなく、基本的に自由に取得できる。また振替休日は消化できない場合は買...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務職や派遣社員はリモートワーク、定時帰りも十分可能。全員参加の飲み会やイベントが少ないことは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
office365が導入された後にコロナウイルスが流行ったため、在宅勤務が世間でも割と早い部類に入るほどの時期に導入された。
弊部署は比較的早...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同僚と打ち合わせできれば希望の日に休みは可能です。
営業所にもよりですが、月一回は土日休みがあります。
繁忙期には週一日休みになったりしますが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本土日出勤は当たり前で振替休日は使えますが、電話は鳴り止みません。休んだ気もしません。家が建つ前に墓が建つと言われている企業がありますが、家...続きを読む(全204文字)

【良い点】
無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革と謳いながら計画的有給を土曜日に強制消化させて、有給の日数を減らすことは辞め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は自分のノルマを達成できれば、働き方の融通はきく。担当顧客によって働き方に差が出る傾向。
社員同士仲が良く、プライベートでも集まったり、イ...続きを読む(全214文字)