ルンドベック・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休は使い切るように言われる。
休日出勤した際の代休も必ずとるように言われる。

普段の活動もそんなに忙しくはない。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の採用は積極的。
他の製薬会社も同様かと思うが女性を大切にする風土はあると思う。
人事部からの圧力で、選考の時にある程度女性を通さないとい...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
報酬は良い。大手と同等かそれ以上。

成果や評価による報酬の差もないので、ガツガツ仕事をしない人にとっては甘い会社。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
MRの住宅補助は7割程度。
英語のレッスンが無料で受けられるという制度があったが、申し込み後まともに受講しない人や講師に不適切な要求をはする人...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製薬会社なのでワークライフバランスは良いと思います。2024年からフレックス制度も導入されたので、より自身の裁量は大きくなっている。働きすぎて...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

面接時に聞いてた会社の将来性と実際に乖離がみられた。製薬メーカーでの勤務を想像すると、入社後に違和感を感じるかもしれません。
ただ、英語は日常的に使いま...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

出産・育児休暇が導入されていて、女性社員の多い当社では、利用されるケースが増えている。また、出産後に保育園に預ける際には、補助制度があって、公的機関の費用...続きを読む(全173文字)