【女性も活躍！働きやすい環境】【22卒】日本放送協会の学生からの評判・口コミ <No.912>

【社員から聞いた】基本給は年功序列制であがっていき、大きな差は出ないそうだ。ボーナスは社内グレード（おそらく会社独自の評価基準）に沿って決まっていくそうだ。グレードの評価は上司の影響が大きいため人によっては過小評価だと感じてしまうことがあるそうだ。しかし、福利厚生が整っているため大きな不満を抱えている社員は少ないのではないかとおっしゃていた。

【社員から聞いた】女性社員の割合は少なくないが、管理職についている女性が少ないそうだ。また、全国転勤は免れないので結婚、出産との両立は厳しいそうだ。制度として、出産、育児へのサポート体制は整っているもののそれを気安く利用できる環境が整うとさらに働きやすくなるのではないかとおっしゃていた。バリバリ働きたい女性には向いているとのことだ。

【社員から聞いた】年功序列の風潮が根強く残っている側面はあるが、新人でも積極的に企画を提案したり意見を出すと採用されることはあるそうだ。公共放送であるため、収入がある程度安定しているためコスト意識が低い部分があるそうだ。ただし、スポンサーとの兼ね合いなど民間放送でよくある悩みはあまり見られないのでそこはいい部分だとおっしゃていた。