【情報発信の未来を担う】【22卒】日本放送協会の学生からの評判・口コミ <No.830>
日本放送協会のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 慶應義塾大学
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】各地域の魅力に触れながら仕事ができること、自分が実現したいことを提案できる場があること、デジタルの活用が進んでおり、より効果的な情報提供ができたり、インターネットを介した情報発信にも取り組めたりすること。
【本・サイトで調べた】NHKの成り立ちや、他のマスコミとの違いについて。また、公共放送を担うNHKが果たすべき責務(災害時の情報発信など)について
【イベントや選考を通して感じた】自分が特にどの分野の取材をしたいか、どのような形で情報提供がしたいか、明瞭なイメージをもっていることが重要である。同時に、自分な好きな分野をもった人が集まっている魅力的な組織だと感じた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みとしては、地震があればまずNHKをつけるといった公共メディアとしての信頼を大きく挙げられていました。また、AR活用など、放送技術開発等にも積極的に携わっていることや、地方局が各地にあり、住民との接点をもてることが他社との違いだそうです。また、自分の好きなものを各々が強くもっている多様性も強みとして紹介されました。
【本・サイトで調べた】ちょうどニュースでも話題になっていましたが、受信料を得て活動するマスメディアとしての一定の制約を受けている、あるいは今後受ける可能性があることが弱みだと思います。また、テレビ離れが進むと言われる中で、デジタル活用にどの程度の制限がかかるのか注意が必要だと思います。
【イベントや選考を通して感じた】デジタルに特に注力していると感じました。ただ放送を担う者ではなく、「公共メディア」としていつでもどこでも情報を発信することを大切にしていることを度々話されており、デジタル分野に特化した座談会も開催されていました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】働き方改革がそれなりに進んでおり、働きやすい環境が整いつつある段階だと聞きました。休みの日には、地方局の職員同士で出かけるといったこともあるそうです。また、子育てしながら働いている女性の職員も多く在籍しており、働きながら将来設計をイメージしやすいと言っていました。
【イベントや選考を通して感じた】みなさん自分の考えや目標をしっかりともっている方が多く、自分の理想を実現するために仕事とプライベートの時間の使い方をはっきりと決めて、行動している方が多く感じました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本放送協会の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(放送業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月07日
投稿日: 2024年11月05日
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日本放送協会の 会社情報
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1574333