新生フィナンシャルの評判・口コミ一覧（全294件） 12ページ目

お給料の高い会社だと思います。
マネージャークラスだと、年収1千万円くらいは貰っています。
賞与は年に1回しかありません。
評価制度もしっかりして...続きを読む(全160文字)

・在籍した部署はシフト制でした。事前に数日のみシフト(休み)指定できますが、基本的には指定されたシフトとなります。…が、土日も半分以上は休みですし、自分...続きを読む(全166文字)

・上司はいつも忙しく隙をねらうのが大変でしたが、基本的にどの人も優しくて、つかまえてしまえば、質問はしやすく、不満も伝えやすかったです。
・面談やフィ...続きを読む(全161文字)

・産休で復帰してきた人がいました。他部署にもいるそうです。育児中の人は時短勤務をしていました。その分の給料がどうなっているのかは不明ですが・・・。また、...続きを読む(全209文字)

ワークライフバランスにおいては、100点です。
基本的に残業してまで業務は行わないという考え方です。定時に帰れます。
残業していると逆に早く帰るよう...続きを読む(全151文字)

2009年にカード事業の撤退が発表されました。それ以降は、希望退職により社員の退職が続いております。事業の成長ではなく終了業務のみになっております。今後...続きを読む(全185文字)

つわりがつらくてもしっかりしっかり休ませてくれた。
産前産後休暇を取った後でも復職しやすい環境で、たくさんの人がその制度を利用した。
女性のキャリア...続きを読む(全159文字)

一年に一度、評価とともに給料が改定される。
人としての評価、仕事の評価だったと記憶している。
その当時は絶対評価ではなく相対評価だったのか頑張っても...続きを読む(全159文字)

適度な仕事量で残業はほとんどなし。間接部門であればフレックス制度もあり、自分の自由時間を自分のペースで確保しやすい。服装はカジュアルでよく、プライベート...続きを読む(全158文字)

女性の管理職も多く、育児休暇などの整備もされており、女性が働きやすい。時短制度もしっかり活用されており、多くの女性が利用しているので、会社の風土的にもっ...続きを読む(全152文字)

・勤務時間短縮も可能であり、子育てをしながら勤務する女性には素晴らしい環境が整っている。
・女性リーダーも多く存在し、男女の差別は全くないと考えて問題...続きを読む(全192文字)

・評価制度が明確であり将来設計が立てやすい。また、給料水準も高く福利厚生もしっかりしている。そして、年間休日も多く、ライフバランスが保たれている
・社...続きを読む(全160文字)

仕事は忙しいですが、夏季休暇等は周りとの調整をし、皆さん1週間程度休暇を取得しています。
お盆等の人の多い時期を避けて休暇をとることも可能です。また休...続きを読む(全159文字)

管理職の方であっても役職を付けて呼ぶことはありません。それが社風なので、失礼になりません。
管理職と社員も意見の交換をしやすい風通しの良い会社だと思い...続きを読む(全158文字)

正社員ではなくても、一年に一度評価制度があり、頑張れば、その分給与もUPします。 正社員、非正社員に関わらず、プロジェクト案件等に貢献すればアワードもい...続きを読む(全156文字)

よっぽどのことがない限り、基本的に残業は無いので、自分の時間をとりやすいのが最大のメリット。
早番・遅番のバランスもよく、無理のないシフトの組み方がと...続きを読む(全169文字)

・お客様と対話する際のトークの仕方などの丁寧な研修があり、オペレーターとしての
スキルをあげることができる。
データ入力も多く、1つ抜けがあると後々...続きを読む(全173文字)

残業がほとんどなく、定時とともに帰社できるのでプライベートが充実します。社員の方と飲みに行ったりなどしてました。家庭をお持ちの方でも残業があまりないので...続きを読む(全165文字)

データ入力が主で、間違って入力すると呼ばれたりして大変なので慎重に仕事をしてました。
また、通知チェック細かくて多く、間違えたら大変な状況はあります。...続きを読む(全158文字)