新生フィナンシャルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
セクハラ、パワハラ、コンプライアンス遵守、などの教育は割りと徹底されてたと思う。
またセクハラ、パワハラ、コンプライアンス違反などがあるとヘ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
派遣社員として勤務。会社としてはやりがいもあり頑張り次第で社員雇用の可能性もありる会社。社風は柔軟な方である。社員、契約社員、派遣社員と雇用...続きを読む(全184文字)

【良い点】
みんな前向きに努力していた。たとえ苦境に立たされていたとしても。その他、ランチ会などがありました。金融というフラストレーションが溜まる職種な...続きを読む(全244文字)

【良い点】
私のいた部署は基本的に土日祝休みで、休日出勤はまず無かった。年に一度か二度は土曜日の午前中のみ出勤はあった。
残業も、無駄な残業はしないとい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職として気付いたことは、朝礼や社内メール等ですぐに周知し、こちらからの業務上の質問にも対応して頂けるので、ちょっとしたやり甲斐は感じられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、有休消化率がとても高い(ほぼ100%)
コールセンターなので、急な休みで同僚に多大な迷惑をかける、というのは他業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣として配属されました。全体としては男性が多かったですが、事務は女性が多く、また派遣社員が多く自分と同じ年くらいの方が多かったので働きやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どうやって債権を管理するか、コンプライアンスに違反しないように債権の回収をするには、どうやってお客と話したら良いか、お客も納得するような提案...続きを読む(全403文字)

【良い点】
専用システムを用いて、諸々の業務を行い、スキルアップできる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間を取得しようとしてもなか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンプライアンス重視のため、秩序を重んじる方にとっては勤務しやすい。システムを用いるため、パソコンが好きな方にとっては業務にすぐに打ち込める...続きを読む(全187文字)

部署にもよるが、個性的な社員が多めだったと思う。
コンプライアンスが徹底されてパワハラやセクハラは出来にくい体制になり、お客様への対応も良くなっていった...続きを読む(全151文字)

外資が入っていることもあり、また、業種的にコンプライアンスはしっかりしていると思います。また、金融関係独特のシステムを導入・構築しており、それに慣れるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
セクハラに対しては、組織的に対策されてた。セクハラで処罰された人がいるらしく、皆セクハラには敏感になっていた。
新婚女性やシングルマザー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みがとりやすい。派遣社員でも勤務地によっては交通費2万円まで支給される。和気あいあいとした雰囲気で仲が良く、飲み会が多い。管理職の方にも...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私が働いてた部署は土日祝は完全に休み、残業は週2回で最長でも21時までと決まっていた。
残業が無い日は、定時になったらパソコンの電源落...続きを読む(全154文字)

産休は契約社員もとれる
派遣で取得している人もいましたが、それは派遣会社の福利厚生だとおもいます
育休については周りで取得している人は見かけませんが...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスについて
繁閑の差が激しすぎる上に、その状況を把握できないので、体力的・精神的に辛いです。休憩も落ち
着いてとることができません...続きを読む(全165文字)

勤務時間や休憩時間については大変しっかりと管理されていて安心して勤務することができました。自分で業務をくみたてるというよりも、会社からの指示通りこなす側...続きを読む(全179文字)

どこのコールセンターも同じだと思うが、モニタリングが定期的に行われながらも、他人と比較して煽るようなことがなかったので、良い意味で落ち着いて業務に取り組...続きを読む(全151文字)

お客様商売ですが、債権回収業務でしたのでお客様は神様といったスタンスではないので人格が否定されるような思いはおりませんでした。また、ときには粘り強い交渉...続きを読む(全177文字)

業界的に法令遵守が命綱なので、定期的に研修やオンラインでのテストが行われていました。コールセンターでしたので、休暇は希望を出せば配慮していただけました。...続きを読む(全154文字)

コールセンターで延滞している顧客への入金依頼業務を担当してました。毎日、同じトークの繰り返しでしたし、効率化のため発信が自動管理されているので一件一件の...続きを読む(全163文字)

今はわかりませんが、勤めていたころは過払い請求が始まったころで業績は業績はよくありませんでした。当時は希望退職を募集もしており次から次へと中間管理職の人...続きを読む(全161文字)

正社員の方は何年も同じジョブに就くのが普通のようでした。
私がいたときは、正社員の部署異動の自己推薦もありました。しかし、多くの方は向上心がないのか今...続きを読む(全173文字)

給料のベースは並ですが、日々の回収業務の成果がランキング形式で月ごとに評価され、上位何名かがインセンティブとして5万円から授与されました。
コツを掴んで...続きを読む(全189文字)