ＥＹ新日本有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件） 6ページ目

【良い点】
繁忙期は休日出勤は深夜残業があるが、閑散期は比較的早く帰ることができる。ただし、マネージャーになると負担が大きくなってくるため、休みにくくな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正...続きを読む(全190文字)

【良い点】
訪問日程をクライアントと調整するのでスケジュールが数カ月前から決まります。直前の変更には対応しにくいですが、計画付与もあるので前もっての申請...続きを読む(全198文字)

【良い点】
繁忙期ではない期間は、基本的には残業することなく、定時で上がることができた。繁忙期のときも、残業が夜10時までと定められているので、10時以...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人によりますが、出張がかなり多く、色んな地域に行けたというのが自分としては貴重な経験になったかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上の職階になるほど時間や日程の裁量が増えていき、長期休暇の取得が可能になっていく。
また、マネージャー以上、かつ、ある程度大きなエンゲージメ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ワークライフバランスは業務のタイプにもよりますが確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進んでいると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはあまり期待をしない方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は労働時間が長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在宅勤務の制度があり、限定的ではあるが在宅勤務をすることが可能。働き方改革により非管理職の深夜残業などが減少。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業改革でホワイト化してきている。
現在は22時まで。
有給は75%以上消化を義務付けられている。
残業をしっかりつけないと人事がうるさい。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期は特に、休日も返上で働くため、ワークライフバランスはなし。ただ、夏場は纏まった休暇を取りやすいため、長期間で旅行に行くことができる。自...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事前に調整すれば、休みが取りやすい。たまに嫌味を言う方もいますが、聞かなくても大丈夫です。若い世代のパートナーなどであれば、非常に取りやすい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務時間が7時間である。
スタッフレベルの職員は有給がとても取りやすい雰囲気で、閑散期(8月〜9月頃)には有給を使って3週間以上連休にする人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的自由に有給が取れます。人によっては夏休みを2週間以上取ったりしているので事業会社と比較すると恵まれています。ただし、期ずれ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分の意思次第でどうにでもなる。
早く帰りたければ帰ればよい(いろいろ気にしなければ)ので調整できる。
評価はチームの上司がすることになるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己主張できる人にとってはいいのかもしれません。仕事や役割を拒否することも出来ると聞きました。そうすることによって業務を抱え込むことがなくな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給休暇に加え、リフレッシュ休暇が5日付与されるので、休みは多い方だと思う。
有給休暇は通常方法に加えて、半休や時間給も選択することができる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は、クライアントに迷惑をかけないならば、誰も嫌な顔をしないので、とりやすい。時間給や、フレックスのような制度もあるので、柔軟な働き方は可...続きを読む(全213文字)

【良い点】
閑散期が人によって決まっているので比較的安い時期に旅行に行きやすい。運が悪いと休みがとれず常に忙しくもなるが大抵の人はロング休暇がとれる
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自己調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって多く働いている。なかなか繁忙期に休みを撮らしてもらえない。
病気になって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
閑散期であれば長期休暇が取れる。
計画的に休みが取れるため、年間計画がたてやすい。
能力高い人が多いのでメインメンバーの退職などとっさの事態...続きを読む(全221文字)

【良い点】
22時以降のPCシャットダウンの導入や非管理職の残業制限・日曜出勤の原則禁止等、働き方改革対応のための制度は整備されている。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
閑散期、特に8月は休みがとりやすい。人によっては1か月休暇をとって海外バカンスという人もいた。
勤務時間が7時間のため、見かけよりも残業量は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
36協定をかなり厳しく厳守しているため、スタッフのうちはそこまで残業がきつくわない。一定の時間になるとパソコン(遠隔)が切れるようになる試み...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい。夏休みや冬休みで2週間前後のまとまった休暇がとりやすく、海外旅行にも行きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)