ＥＹ新日本有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全317件） 6ページ目

【良い点】
プライベートな時間はしっかりと確保できます。有給取得も容易ですし、休むことに対して周りも何も言わないので、自分の裁量に合わせて仕事が進められる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アサインされたチームの働き方に完全に左右されます。定時で帰るチームもあれば、終電間際まで仕事をしているチームもあります。基本的には主査に業務が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みの状況について本部が勤怠チェックをしており、長時間勤務が続かないよう監視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期である５...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職業柄、繁忙期は休むことができません。しかし、8、9月の繁忙期ではない時期には、割と休みを取りやすく、長期の休みをとることが出来ます。長期の休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由な雰囲気のため、長期休みを取る方は多い印象です。そのため、ワークライフバランスを重視する方でも働きやすいと思いますし、休みを自由に取れる印...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は悠々自適。有給なんて年度末に消えてしまっているのが現状。
有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
とにかく人が足りていないことから、現場で終わらせることのできない作業は家での対応となる。つまり休みはほとんどないといっても等しい｡
仕事も人が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
土曜日の出勤も月に2日ほどありました。申請をすれば手当はつきます。残業手当は年棒に含まれているのでつきません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが『期日までに終わればいい』という風土だったので、休みを取ることについて抵抗された経験はあまりないし、事前に相談すれば定...続きを読む(全196文字)

本部業務従事者にとっては最高の環境だと思います。それと、女性にとっても最高ですね。最近は、本部業務専任は認められていないようで、ならば、監査業務と本部業務...続きを読む(全152文字)

【良い点】
法人自体が、ワークライフバランスを意識して、できるだけのことをやろうとしている雰囲気を感じます。その点、将来に期待できるという長所があります。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思います。業務の特性上、夜は6時代に仕事が終わるため、自分の時間は確保しやすいです。管理職以上になると自分で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスはとれているほう。シニア以下は夜23時以降の残業、日曜の出勤が原則禁止。シニア以下は守られている
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忙しい時期もあるが、基本的に好きなときに有給を使えてそれが当たり前という雰囲気がある。自分のチームでは特にママパパが多く、急な欠席や早退などは...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一般的な日系企業と比較すれば、比較的フレキシブルに仕事を行うことができる。海外のEYからの指導もあり、そのような制度は整っていると考えられる。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が大きく、閑散期にはまとまった休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一といっていいほどの福利厚生制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
繁忙期以外は非常にワークライフバランスは良い方です。最近は残業時間を減らしていこうとする方向であり、11時までしか働けなくなっている。
また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば、有給休暇は取りやすく、年度を通じて100パーセントに近い数値で消化することが可能だと思います。繁忙期になると流石に忙しくな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
6月末や8月や年末年始などにまとまった休みがとれる。年末年始と8月は2週間休みを取る人が多い。そのため旅行の計画は立てやすい。
年間残業時間を...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーといいつつも、マネージャー陣は監査しかして来なかった監査部のマネージャーが元部署でシニアマネージャーに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しい会社なので36協定を遵守させるために業務の調整など非管理職の保護にはそこまでするかというほど労力をかけているのでシニア...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在宅勤務制度を整備中である。また、管理職でなければ残業には非常に厳しい。繁忙期は土日祝日も出勤しなければならないがその分振替休日で閑散期にはま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に、スタッフレベルは代替可能であるので、個人差はあるが休みを取ることが非常に楽。また、他の業界に比べて仕事自体の負荷が圧倒的に少ない。よ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になると自分の裁量で働き方を決められるようになる。そのため、朝型になるか夜型になるかは個人の自由である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がハッキリしており、休暇取得の計画が立てやすい。
具体的には、4月中旬から6月中旬までが繁忙期でありゴールデンウィークはないもの...続きを読む(全227文字)