この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期で異なっているが、最も忙しいときにはかなりの残業時間になる。(月100時間~など。)職員は土日に出勤することもやむなしといったところがあ...続きを読む(全228文字)
EY新日本有限責任監査法人 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期で異なっているが、最も忙しいときにはかなりの残業時間になる。(月100時間~など。)職員は土日に出勤することもやむなしといったところがあ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人によるが長期の休みは取りやすい。毎年、夏に海外旅行に行っている人もいた。監査だけを実施している人は、ある程度年間スケジュールが立てられるため...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アサインするプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは比較的とりやすいと思われる。有給もビジーシーズンでなければ問題なく取得可能であった。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタッフの会計士さんは気さくで話しやすい人が多かったです。仕事もやりやすかったです。
女性は制度も整っていて働きやすそうですが、男性の働きやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主査以上であれば裁量がかなりあるため、働く日・休む日はある程度自分の好きにできる。
閑散期であれば長期休暇が取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまったくないと言ってよいでしょう。冷静に考えると不要としか思えない膨大な作業をひたすらこなさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期はそれなりに忙しくなり勤務時間も長くなる傾向にある。それを覗けば、比較的ワークライフバランスは充実しており、私生活を充実させつつ勤務する...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
繁忙期は終電、土日出勤となることもありワークライフバランスはとれないが、逆に閑散期は長期の休暇が取れるので海外旅行にも行きやすい。ただ、決算期...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、休みを取りやすい、家庭のある女性は短時間勤務を結構取得しています。ただ繁忙期は定時が1時間長くなり残業代をケ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に仕事は自分でコントロールできたため、残業もそれほど多くなく有給休暇も100%取得できるなど、かなりライフワークバランスは充実していまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境体制・事例が揃ってきていて、子育て世代の女性・男性にとってみれば非常に働きやすい。子育て中の女性の時短や残業なしのケース、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年次が低いうちは、事務所内である程度評価されていることを前提とすれば、本人の希望で休みを入れることは比較的柔軟にできる。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大阪事務所では比較的風通しが良かった。実力次第だが論理的でありさえすれば、スタッフでも監査上の問題点などを上司に報告の上、指摘できるし、改善点...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コンサルティング側は、プロジェクト次第というところは有りますが、システム導入などは基本的になく、ペーパーワークや助言が中心であるため、作業時間...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
監査法人は年間で時期による繁忙・閑散の区別が明確で、閑散期には長期の休みを取ることも可。但し、職階がマネージャー以上になってくるとマックス1週...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
だんだん若いパートナーも増えていますので、話のできる、仕事のできる人もたまにいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさにup or...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは悪くない。
女性が働きやすい環境作りが進められているため、育休産休も取りやすい。
時短勤務でも膨...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分に振り当てられたタスクを期限内に完了させていれば、たとえ定時であろうと帰社することが可能である。しかし、自分に振り当てられたタスクを完了さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームとアサイン状況によって全く異なるものとなる。激務のチームだとワークライフバランスは諦めた方が良いが、そこそこのチームだと調整できればワー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネージャーになっていたので、ある程度裁量を持て、シニア以下が継続して忙しかしていたのを尻目に、繁忙期の後に有給を取得して疲れを癒すことができ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期をのぞけば、定時に帰れることも多く、ワークライフバランスは非常に取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期には有給休暇を比較的取得しやすい環境にあります。また、最近では有給休暇取得推奨制度が出来上がり、年間有給休暇...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーであり、基本的な監査業務は経験できる。
多数優良クライアントがあり、若く入る場合は給料も高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に、直行直帰でクライアントにお伺いするため、会社に戻らない限りは余計な仕事もふられずにすむため、ワークライフバランスは保ちやすいと思われ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度繁忙期が決まっているので閑散期は1週間程度の休みを取ることができる。
基本的にエンゲージメントチームで行動するため急な用事ができたり、...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬については単価✖︎時間で契約金額を決定するが、規制残業と言えどもクライアントに合意をもらえなければ単価を上...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
様々な業種やクライアントを担当できること。希望すればチームの変更もできないことはないので、やる気があれば自らが望むポートフォリオを組ムことがで...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
比較的年齢の近い人が多く、質問のしやすさや仲の良さは他の会社に比べていい点だと思う。
接しやすい優しい人が多く、全員の意見を否定せず受け入れよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職員は誠実な人が多く、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査手続は増える一方で、減ることはない。一度クライアントの数...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベースは高いが、賞与は1月分程度である。年収3%アップと謳った政策を始めたが、実際には賞与からのスライドであり、年収自体はまったく増えていない...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスタッフは手続に忙殺されて、頭を使った監査が出来ていない。そのため、自分が社会に貢献できていると感じる人が少な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年功序列の風潮があり、基本的にどんな大きなミスをしても、評価は下がることはない。そのため、仕事ができない上司がたくさんいてそのしりぬぐいに追わ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
規制産業で監査では国内最大手のため、エンロン事件のような大きなスキャンダルがなければ今後も安定して事業継続すると思われる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業にあるような住宅手当等は原則ない(本人の希望でなく、地方へ異動の場合は支給されていた)が、休暇等は満足に取れたため、福利厚生に関して不足...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
就活時点でのイメージどおり、比較的穏やかな人が多い(古い体質の上司やアグレッシブな人もいるが、全体の中では浮いている印象)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが取れている会社です。
以前の会社では、2時間程度の残業は当たり前、休日出勤もありというような環境だったのですが、今...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝ももちろん仕事があります。繁忙期になればなかなか有給も取れないです。平日休みが好きであれば多少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない上司が多く、部下の業務量が多くなり、有給休暇は取れるが時間外に仕事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事が終わりさえすれば早く帰れるが案件や部署次第である。定時ぴったりに帰れる人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
働きやすくプライベートの時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回数を増やそうとしている動きがある。子供がいる女性社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みはしっかりある方だと思います。
ただ、有給の取りやすさは店舗によるかな。
また、私の所属店舗は日祝固定休み+シフト休みなので平日休みと日祝...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色んな年代の方が働いているので、いろんな話ができたり繋がりができたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がオーバーワ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給休暇は取得を奨励されており、消化率が低い職場は指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給評価のための業務が増えてしまってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立がしやすい環境・制度が整っていてとても働きやすかったです。時短制度を利用していましたが、子供が小学生になっても適用できる制度...続きを読む(全162文字)
会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
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フリガナ | イーワイシンニホン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 10億1900万円 |
従業員数 | 5,484人 |
売上高 | 1064億3100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 片倉正美 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1100 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/assurance |
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