ＥＹ新日本有限責任監査法人の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

教育体制はしっかりしていた。各職階毎の研修はもちろんだが、それ以外の自己啓発支援もそれなりに手厚かったと思う。続きを読む(全55文字)

年収的には悪くないと思う。評価制度は透明性・公平性がある制度であったため、一定の納得感はあった。ただ、評価者は労力がかかって大変であった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
まず、人間的に穏やかな人が多い。外部からも穏健派だと言われるが、本当そのとおりだと思った。モラハラ、パワハラが全くないわけではないが、極めて少...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的には法に守られた規制産業なので、よっぽどおかしなことをしなければ、事業としてなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまり思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年APACの傘下に入ったことにより、日本としての独立経営が難しくなってきた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業の特性上、あまり面白みややりがいというのは感じられないが、言われたことだけやっているルーティン業務がいいという人にとっては良い職場だと思わ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シニアに昇格して数年といった年次でしたが、大体７００万くらいだったと記憶しています。残業は比較的つけやすい環境にありましたが、上司であるマネー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生としては、独自の健康保険組合によるカフェテリアプランが利用できる。年間一定数のポイントを付与され、それで様々な買い物が出来たり、旅行に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ここ数年の啓蒙活動もあってか、ワークライフバランスという考え方は浸透しつつある。以前に比べると、在宅勤務といったような制度も整備されてきており...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性をサポートする制度だけあって、現場の運用が伴わないという話はよく聞くが、運用もしっかり伴っている点は良いと思う。社内全体にそういう風土が根...続きを読む(全176文字)

休暇は、法定有給休暇に加えて年5日のリフレッシュ休暇が取得できます。福利厚生は、ほとんどありませんので、それには何も期待できません。一応、カフェテリアプラ...続きを読む(全199文字)

今かなり産休・育休を取得する女性が増えているので、そういう制度を利用しやすい環境になってきていると思う。時短で働くことも可能なので、お迎え問題も何とかなる...続きを読む(全152文字)

Ernst & Youngのイメージで入ったが、監査法人の雰囲気が部署にもよると思うが全体的にはドメスティックな会社だった。グローバル化を進めてはいるみた...続きを読む(全168文字)

給与は入社からの年数に応じて年功序列的に決まるため、若い時に入社した人にとっては比較的給与は高い。ボーナスも安定的に支給される。
評価は、基本的には上司...続きを読む(全187文字)

研修が多く専門的な知識の習得はできる。
但し、スキルと昇格等は関連していないので、みんなしかたなく研修を受けている状態。その意味で研修の取り組み意欲が低...続きを読む(全159文字)