システムデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業時間が150時間を超える業務量となり、半年間休日がなかった。体力的にはかなり大変であったが、業務内容としてはやりがいを感じられるもので、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務の方ではやりがい、面白みといったものはないが現場部署であればやりたい事を積極的に申し出ればやらせてくれる環境にあったと思う。経験年数や年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
気さくでフランクな方が多く、先輩・後輩問わず仲のいいもの同士和気藹々としているイメージ。相性の合う上司とのプロジェクトの場合は自分の裁量で仕...続きを読む(全176文字)

【良い点】
客先常駐のため客先によってかわりますのでいい客先に当たればいろいろ苦労することは少ないと思います。これも同様だが残業も比較的に多くないと思わ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は、個人対個人で考える分にはわるくないが、組織として考えると社員のフォローがたりない。
どこでも言えるこ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を狙うのであればポジションがあいているのでチャレンジする気があれば意外にに上に行きやすいかもしれない。プロ...続きを読む(全181文字)

非常にやりがいがありました。ITスキルを磨くには持って来いの会社だと思います。上司も思いやりのあるかたが多く、きちんと指導頂きました。福利厚生もきちんと...続きを読む(全156文字)

基本は出向先ベースですので、労働時間はバラバラです。また、他の社員との関わりはあまり合う機会がすくないのは確かだと思います。基本は土日が休みですが、たま...続きを読む(全152文字)

出産一ヶ月前まで残業や休日出勤をしている女性がいた。管理職であり責任もあった事からだとは思うが、もしも自分が同じ立場に置かれたらと思うとぞっとしました。...続きを読む(全182文字)

経営陣に寛容な方が多く、スジが通っていることであれば、提案すれば、たいていの事はやらせてもらえる…はず。
私は、かなり批判をあびたが、いろいろとやらさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)