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株式会社テクノパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノパワーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノパワーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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テクノパワーの 学生による会社の評価

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テクノパワーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労組のちからが強いため、徐々によくなる傾向が見える。
休みは比較的取りやすく、職場環境も良好な場所が多い。首都圏などはわからないが。
【気に...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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    テクノパワーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 29年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なところにいける、保険証がNTT
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣仕事へのも飛べー小仕事へのモチベーションが上がらず、派遣先...続きを読む(全179文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先出向がメインになっている状況を問題視していたため、受注案件や請負案件を積極的に推進していた姿勢は評価できると思います。
    【気になること・...続きを読む(全210文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別低いわけでもなく、かといって高いわけでもありません。業界の平均額は貰えます。能力があれば、正当に評価され、しっかりと給与に反映されます。...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先出向をしていましたが定期的に面談をしてもらえていました。社長自ら面談してくださっていましたが、とても親身に相談に乗っていただけました。出...続きを読む(全201文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特筆すべき点はありません。
    常駐先にもよりますが、基本的にカレンダー通りに休日があります。
    年間120日は確保できると考えて問題ないかと思い...続きを読む(全199文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場環境はトップクラスにいいと思う。
    何でも相談ができるし、雰囲気も緩くてちょうどいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雰囲...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよるが、有給などは取りやすい雰囲気である。
    急な休みにも対応してくれるのは助かる。
    組合の力も強いため、色々自由がきく。
    【気にな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日の輪番制による出勤はあるものの、基本、土日祝日休みであり、かつ業務調整によって比較的有給は取得しやすいと思う。

    良い悪いはあるが、残業...続きを読む(全171文字)

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    株式会社テクノパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ企業や官公庁向けにPCやプリンター、専用機、ネットワーク機器、サーバ機器を含めたシステム、設備の保守・運用全般を担う会社で、親会社で...続きを読む(全284文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 非正社員

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    【良い点】
    派遣先が大手企業なので多くの経験が積める、申請した休みは取りやすい、サービスエンジニアとしていろいろなところに行けるので普段知らない企業の裏...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ウイングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

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    株式会社アンティー・ファクトリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミーティング...続きを読む(全117文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助がある。
    ベネフィットは使い道がかなり限定的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助も福利厚生のポイントを使わないと貰えない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
    ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)

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    アイ・ティー・エス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の資格取得に力を入れており、資格試験の受験料や参考書の購入費用はすべて会社が負担してくれる点。また、一定期間に取得した資格数に応じて、資...続きを読む(全118文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりいいかと。
    住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
    あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
    カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)

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    テクノパワーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノパワー
    フリガナ テクノパワー
    設立日 1988年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 74人
    代表者 富永旬一
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目20番4号
    電話番号 03-3265-6488
    URL https://www.technopower.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2740330

    テクノパワーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。