この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構定期的に、クリスマス会や、プレゼント抽選会、単純に食事会など還元的なことは多かったと思います。仕事中は全くと言っていいほど同僚と会話をする...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソニー損害保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全62件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー損害保険の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.7
ソニー損害保険の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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ソニー損害保険の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
62
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいです。断られたことはありません。理由も聞かれることはありません。年に1回、計画休暇をもらえます。5連休取れるので、土日と合わせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手ソニーグループ（メーカー系の金融会社）ということもあって、福利厚生はしっかりしているように感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
たまに家電等のセールがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内人事の対応が表面上である事。
イレギュラーな事には対応されず事務的な対...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
健康診断を毎年受けられるのでよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあるが、利用対象外地域のため使えて試しがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国型の社員は住宅の手当てがかなりでる。社会内での学習機会は多い。コンテンツ学習など希望者はいろいろ学習することもできる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社の自動車保険に団体割引で安く入ることができます。福利厚生はとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転勤なしの地域社員は住宅手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員が多いので、その人たちのために住宅手当を用意してほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいものはなにもない。
家賃補助も、一定期間終わると出ないし、ほかは並の福利厚生しかな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ソニー健康保険組合なので、傷病手当金の申請や手続きがきちんとしている。ソニー損保ではなく、ソニーグループであることは非常に安心感がある。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
総合職だと地元以外の拠点だと家賃補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が9時〜17時半ですが、外線は18時まで繋がるため...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば積極的に有給休暇を取得でき、希望すれば１００パーセント消化できる環境であること。また、周りもリフレッシュ休暇への理解があり気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生はそれほど充実しているとは感じないが、映画や旅行で割引になるような優待はあり、活用していた。
自己啓発のための学習機会が設けられており...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
在宅勤務もあり。ただ毎日在宅することはできない。
子供の学校が休校になった場合の特別休暇あり。
ソニー系列なのでソニーの電化...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー損害保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業代はしっかり出る点。
土日は基本的に、しっかり休める点くらいしか良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、大きい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝9時から夜11時まで、8時間勤務のシフト制のため、朝遅いときは13時出社とかになります。朝早いのが苦手な人には楽な環境かもしれません。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ダイレクトにお客様のお悩みを解決するタイプの仕事のため、感謝の言葉を貰えたときには素直に嬉しく感じます。
もしうまくお客様の対応ができない場合...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、1分単位で残業代が支給されるので、思っているよりは給料がもらえます。
評価制度としては、お客様から直接もらった評価を参考...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列です。総合職は住宅手当がありますが、地域限定職はありません。業務内容のハードさを考えるともう少し貰ってもいいのかなと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事が辛い分、社員同士はサポートし合っており社内の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている社員は語気の強い方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月曜日以外であれば比較的休みは取りやすく、1時間単位で時間給も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はありません。年末年...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休はみなさん取得されており、取得後は戻ってきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため時短勤務の時間内で...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事故関係者からの心無い言葉にメンタルをやられて退職を決めました。普段接することのないような乱暴な言葉遣いをする方々...続きを読む(全115文字)
金融(損保)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
毎年連続休暇制度があり強制的に休まなければならない点から休みはとりやすいと思う。慶弔、出産育児、介護などの休暇にも手厚く支援してくれる制度とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
退職金の積立。年に一度５連休を取れる。土日含めて最低９連休の取得が可能。評価制度。提携のホテルなど安く泊まれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00〜19:30と長すぎる点。
19：30以降の残業に関しては残業代が出ない点。年間休日は1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアオープン制度という、グループ内の別のポジションに立候補または応募できる制度があります。ただし、周囲でその制度を利用した人はいません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みが多く、職種にもよるが私が在籍していた期間は土日出勤は一度もなかった。年に5連休を2回と、5日間の有給は必ず取るように社内で強く勧められて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月に一度はみんな休みを取らないといけないので、休暇は取りやすい。
福利厚生はかなり充実している方だと思う。
自分自身使いきれてない制度やサービ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在宅ワークを週1回ベースで行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても良い
年収が平均より高い分、役に立つ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
全国転勤型だと、普通の大企業より、手厚く一人暮らしするのには困らなかった。持ち株もあるので、とてもいいと思います。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有休は年に20日以上付与されること。また、毎月1日有休がとれるようになっているので、リフレッシュになります。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー損害保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1451億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132119
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