回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く営業は男性ばかり。女性の仲が良く働きやすい。子供がいる母親も多く育児の予定で休みは取りやすい。皆で協力しあって休めるので助かる。
...続きを読む(全196文字)
東京建物株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京建物株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京建物株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く営業は男性ばかり。女性の仲が良く働きやすい。子供がいる母親も多く育児の予定で休みは取りやすい。皆で協力しあって休めるので助かる。
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他社とも比較して、女性の働きやすさを押し出している印象は受けなかった。続きを読む(全35文字)
制度の面では産休・育休などしっかり整っていて、実際に使っている社員の方も多いようだ。女性の管理職の割合も増加してきており、男女問わずキャリアが築ける雰囲気...続きを読む(全84文字)
育休を取ったりは全然できるが、キャリアアップにはやはり歯止めがかかるらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休や育休取得の方々も普通に復帰されているので、良いのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって女性がいない部署が...続きを読む(全101文字)
女性の社員様も、育休産休を利用しながら仕事を続けている人ばかりで、活躍している印象がある。続きを読む(全45文字)
女性管理職を積極的に採用することで、意図的に女性のキャリアを支える風潮がある続きを読む(全38文字)
女性の社員も多かったし、育休も取りやすい制度だとおもう続きを読む(全27文字)
説明会で女性の働きやすさをさらに推進していると強調されていた気がする。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性活躍の可能性については、他社と比較しても概ね平均的だと思います。平等な雇用機会や育児支援制度など、基本的な取り組みは実施されているので、...続きを読む(全158文字)
女性の新入社員が増えてきており、今の新入社員は半々くらい続きを読む(全28文字)
女性の社員の方から育休産休制度はもちろん復帰してからのキャリアアップの支援が充実しているというお話を聞いた。結婚や出産、育児で辞めていく女性総合職社員は見...続きを読む(全87文字)
育児制度が充実しており、育児休暇も十分に取れ、産後復帰してからもキャリア進出のサポートがある。続きを読む(全47文字)
他デベと比べてOB訪問などで出会う社員さまに女性が多くいると感じた。続きを読む(全34文字)
インターンシップや座談会で出会う社員様の半分は女性の方だった。女性が働きやすい会社というイメージを持った。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠している女性の前で平気でタバコを吸ったりすること。重い荷物の整理を妊婦の方にお願いしており、前かがみの姿勢で...続きを読む(全498文字)
OB訪問をする中でも女性の方が多くいらっしゃって残業等の観点からも女性でも働きやすいという声を聞きました。続きを読む(全53文字)
管理職には女性の方も多いと、説明会で聞いた。続きを読む(全22文字)
転勤が少なく子育てもしやすい。一方で女性の管理職比率は6%程度と低いため、相当実力がないとキャリアアップは見込みにくいかも知れない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女問わず仕事は与えられるが部の責任者となると男性しかいない。
強烈な昔気質の企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえ、自...続きを読む(全112文字)
産休・育休を取りやすく、その後も復職している人が多いときいた。続きを読む(全31文字)
女性社員も多くバリバリ働いているので、女性だから男性だからという概念がなさそう続きを読む(全39文字)
デベロッパーの中でも働き方改革が進んでいる企業なので、働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休、育休に対する偏見等はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くこと自体に不自由はないが、キャリアアップを考えている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も多かったことから私を含め他の方々とも積極的にコミニケーションを取れると思われます。
いじめやパワハラは見たことがなく生き生きと働いてい...続きを読む(全85文字)
街づくりに直接関われて、自分が携わった建物が形になるのがわかりやすいから、成果を実感しやすくてやりがいはめちゃ大きいと思った。続きを読む(全63文字)
不動産は景気の影響は受けるけど、都心の開発とかリニューアル需要はまだまだ強くて、会社としてはかなり安定してる印象だった。続きを読む(全60文字)
デベロッパーの中でも待遇は良い方で、年収もしっかり上がっていくし、働くメリットは普通に大きいと思った。続きを読む(全51文字)
福利厚生も住宅系の制度が特に手厚くて、大手不動産っぽい安心感があって、働きやすさはかなり高い部類に見えた。続きを読む(全53文字)
大手だけど落ち着きすぎず、フラットで話しやすい雰囲気があって、堅苦しさも少なくて働きやすそうだと思った。続きを読む(全52文字)
慎重で堅実な経営だけど、意思決定はややゆっくりで、現場としてはもっとスピード感ほしい時もありそうだと思った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の部署は優しく気遣いのできる人が多く、良好な人間関係が築けます。
しかし、...続きを読む(全677文字)
デベロッパーなので、事業規模的には大きく、やりがいに繋がるとおもう。特に、東京での事業に強みを持っているため、これからの日本の都市開発をになっていきたい方...続きを読む(全93文字)
数あるデベロッパー業界の中でも、色んな意味で色がない気がした。特に、東京のデベロッパーは各社が個性を引き出しあって成り立っていると仰っていたため、東京建物...続きを読む(全119文字)
働いている人のパネルディスカッションでは、雰囲気も穏やかで働きやすい印象を受けた。特に、社内でもグリーンを育てることを大切にされており、パネルディスカッシ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内で活躍している女性は多い印象です。男女比もちょうど半分ぐらいで、職場環境はとても良いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも役職についている方はいる。
昇格の制度に男女差は特にないので、女性だからという理由での理不尽は無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新規開拓営業なので、女性で愛嬌があると、話を聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に少ししんどい可能...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あまり男性と女性で待遇の差はないと感じた。お金を稼ぎたいなら働く!そのような感じ。なのでお金を稼ぎたい女性からすると打ってつけ。ら続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務所には女性の社員も結構いたのでその点働きやすいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては男女関係なく強く当たる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最近新卒での女性採用が一気に増えている。また、様々な事情で時短勤務をしている女性の方もいる。ただ、全社的にこの色があるかは微妙。場所によって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も比較的多い会社なので産休なども取りやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みたいけど休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性で、子育てもしている管理職は多いように思う。当然、それなりに業務や家庭の都合を調整し、何かを犠牲にして働く必要はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務もあり、取得していた人もたくさんいた
コールセンター内はチームリーダーもスーパーバイザーも女性だったので、本人が希望す...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,076人 |
| 売上高 | 4637億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
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