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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
夫の転勤で海外に行くとなると、休職もできる
時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京建物株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京建物株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京建物株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
夫の転勤で海外に行くとなると、休職もできる
時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全103文字)
若手~中堅は男女関係なく、働いている様子を見た。続きを読む(全24文字)
女性でも役職についている方も多く、働きやすいのだと思う。続きを読む(全28文字)
女性も多く活躍している、育休も取りやすい、ただしっかり愛嬌は求められる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
子供が小学校入学する前まで6時間の時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては男性ばかり、という部署もある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く営業は男性ばかり。女性の仲が良く働きやすい。子供がいる母親も多く育児の予定で休みは取りやすい。皆で協力しあって休めるので助かる。
...続きを読む(全196文字)
他社とも比較して、女性の働きやすさを押し出している印象は受けなかった。続きを読む(全35文字)
制度の面では産休・育休などしっかり整っていて、実際に使っている社員の方も多いようだ。女性の管理職の割合も増加してきており、男女問わずキャリアが築ける雰囲気...続きを読む(全84文字)
育休を取ったりは全然できるが、キャリアアップにはやはり歯止めがかかるらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休や育休取得の方々も普通に復帰されているので、良いのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって女性がいない部署が...続きを読む(全101文字)
東京建物の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
女性の社員様も、育休産休を利用しながら仕事を続けている人ばかりで、活躍している印象がある。続きを読む(全45文字)
女性管理職を積極的に採用することで、意図的に女性のキャリアを支える風潮がある続きを読む(全38文字)
女性の社員も多かったし、育休も取りやすい制度だとおもう続きを読む(全27文字)
説明会で女性の働きやすさをさらに推進していると強調されていた気がする。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性活躍の可能性については、他社と比較しても概ね平均的だと思います。平等な雇用機会や育児支援制度など、基本的な取り組みは実施されているので、...続きを読む(全158文字)
女性の新入社員が増えてきており、今の新入社員は半々くらい続きを読む(全28文字)
女性の社員の方から育休産休制度はもちろん復帰してからのキャリアアップの支援が充実しているというお話を聞いた。結婚や出産、育児で辞めていく女性総合職社員は見...続きを読む(全87文字)
育児制度が充実しており、育児休暇も十分に取れ、産後復帰してからもキャリア進出のサポートがある。続きを読む(全47文字)
他デベと比べてOB訪問などで出会う社員さまに女性が多くいると感じた。続きを読む(全34文字)
インターンシップや座談会で出会う社員様の半分は女性の方だった。女性が働きやすい会社というイメージを持った。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠している女性の前で平気でタバコを吸ったりすること。重い荷物の整理を妊婦の方にお願いしており、前かがみの姿勢で...続きを読む(全498文字)
OB訪問をする中でも女性の方が多くいらっしゃって残業等の観点からも女性でも働きやすいという声を聞きました。続きを読む(全53文字)
管理職には女性の方も多いと、説明会で聞いた。続きを読む(全22文字)
転勤が少なく子育てもしやすい。一方で女性の管理職比率は6%程度と低いため、相当実力がないとキャリアアップは見込みにくいかも知れない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女問わず仕事は与えられるが部の責任者となると男性しかいない。
強烈な昔気質の企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえ、自...続きを読む(全112文字)
座談会で社員の方に伺ったところ、デベロッパーなので、関わった建物が形になったときが一番うれしいと話されていました。続きを読む(全57文字)
最近自社ビルに移転したオフィスがとてもきれいで、その点が印象に残りました。続きを読む(全37文字)
若手のうちからでも裁量を持って仕事ができると、社員の方から伺いました。続きを読む(全35文字)
座談会の様子から、社員の方同士の仲が良さそうだと感じました。続きを読む(全30文字)
社員の方が入社を決めた理由として、人の良さを挙げていたのが印象的でした。続きを読む(全36文字)
自分の仕事を地図に残せ、実際人が使うという点には魅力的だった。続きを読む(全31文字)
金利的な問題もあるが、YNKエリアを持っているのは大きな強み。続きを読む(全31文字)
1000万をしっかり狙えるレベルにあるのは魅力的。続きを読む(全25文字)
時期によって差はあるが、他のデベに比べて残業は少ない印象を受ける。続きを読む(全33文字)
社員全員が仲良さそうであった。人数が少ないため、ほぼ顔は知っているそう。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休や育休は積極的に取得を会社として促している。復職後も本人の希望に合わせた働き方が選択できる印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
少しだけ男性より寛容に扱われるが、放置されて可愛がられにくいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場では女性がいること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休後時短勤務で復帰されている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に男女の差はありませんでしたが、来客のお茶出しや...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い意味で開拓できるかと。開拓し制度を整える一助に慣れる点はよいかもしれません!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性役員や管理職が多く、能力が認められれば男女問わず評価をされていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にもお局が必ず一...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休もとれる環境なので働きやすいかと思います。実際、育休を取得している方や復帰後も戻る方はいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性用の施設は整ってるところとそうでないところの差が激しいっぽい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性は居づらいなと思います。た...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別にかかわらず、不動産や建築の知識、交渉力、案件を進める力を身につけることで活躍の幅を広げられる仕事だと思います。働きやすさやキャリア形成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員やパートの方は、しっかり休みも取れていたように思う。また急な用事で早引きする方もいた。育休後に復職される方もいらっしゃった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず、出来る人はどんどん出世してる印象。
家庭や子育てと両立しながら管理職やプロジェクトを回してる女性社員も多いです。
フレックスタイ...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,187人 |
| 売上高 | 4745億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1185万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
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