国土信和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。年間休日数も108日なので、極端に休みが少ない。ボーナスも微々たる寸志しか出ないので、仕事の内容...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員は使い捨てである。元は不動産会社で、福祉を金儲けの手段としか考えていないので、金儲けの邪魔になる社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
担当者個人の裁量で仕事ができるため、外出と事務作業のバランスを自分自身で決めることができ、退勤時間の調整や、代休、有給消化自体は個人の判断で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夏と冬の賞与に加え、毎年決算賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給や、賞与額に繋がるような評価制度は存在...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、社員同士の関係が良好なため、気兼ねなく相談したり雑談ができる環境であり、上司に対しても積極的に相談ができる。
他階の社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生に関しては比較的しっかりしてたので、そこまでの不安や気になるところはなかった。また、毎年年一回、海外旅行があり、それを楽しみにしてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みに関しては隔週の土曜日と日曜日、祝日が休みで良かった。また、残業も全体的に多くなく、終わったら早く帰る習慣があったので、比較的残業も少な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的社員間は良い意味で仲が良く、コミュニケーションがそれなりに取れていて良かった。また、比較的、外に出ることが多く、やり方次第では自由がき...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が少なく回らなくなる段階まで従業員の補充をしない。そのせいでベテランはいつまでも残業をしなければ現場が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
口うるさい上司がいなかったので、伸び伸びと仕事ができた。
有給休暇はとりやすいし、ボーナスもきちんと出る。
社内に感じ悪い人がいなかった。み...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新人教育にも力を入れているので、未経験でも１から丁寧におしえてもらえると思います。
また、経験者は第一線で活躍できる場があり、頑張りも評価さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定レベルの介護スキル、運動指導スキルを会得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定レベルまでしかスキルを引き上げれず、個人の采...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ゲート責任者などスキルアップはできる。教育体制もしっかりしている。それぞれのけんさ内容は毎回テスト日合格するとその業務をはさせてもらえる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)