阪急阪神ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という立場だからだと思うが、評価制度はなし。
契約の更新は電子で送られてきて、合意するだけ。
自分がどう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社風は穏やかで、人によって態度を変える人や機嫌で左右される人がいない。
みんな基本的にニコニコしており、人当たりが良い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業は全くと言っていいほどないので、ワークライフバランスはとりやすい。
リモートワークをしている人もいる。
でも現場での仕事がメインなので、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
女性で活躍している方は多いですが、プロパティマネジメント業務に限ります。時短で働く方も多く、ワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが取りやすい。半シフト制で土日は当番が出るだけなので、基本カレンダー通りの部署が多い。月に1〜2回当番で出て、その分平日に休みを取るので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
不動産管理の子会社で、阪急阪神ホールディングスグループの一つ。商業施設・オフィスビルのプロパティマネジメントから、設備、清掃、警備までを、ト...続きを読む(全349文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しましたが、
社員の方・派遣スタッフの方の区別なく接してくださる雰囲気があり、
とても働きやすい環境でした。

職場全体が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
阪急阪神グループという安定した基盤があり、建物管理事業として需要が途切れにくい印象です。既存の顧客や施設も多く、長期的に安定して業務を続けら...続きを読む(全243文字)

【良い点】
弊社の良いところは、働く環境が整っている点にあると感じます。職場の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら仕事...続きを読む(全752文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをかなり求められた。
データ入力という簡単な内容とはいえ、件数を多く、スピードを求められた。
件数が少ない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒一年目は宅建を取るために営業よりも勉強を優先させてくれていました。
なので宅建は一年目に絶対取るべきです。
2年目以降は営業と両立しなが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない事に起因すると思いますが、チェック体制がない。分からない事を聞きたい時も人がい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フォークリフトやチェーンソーの資格など取りたい方は取れる環境かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢などで勝手に資格取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リログループ全体での定期的な研修が対面、非対面（イーラーニング含め）実施される。そのほかにも各社で個別の研修がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社後1時間程机上研修をしてくれる
研修をする方も元営業なのでそこでだいたい会社の営業スタイルが把握できた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新卒時には宅建取得に向けた講習が用意されており、業務時間内に勉強や講習を受けられる点は非常にありがたいと感じました。ただし、1年目で合格でき...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明治生命と安田生命が合併する前から在籍しているような社歴の長い社員など、プロパティマネジメントの本質を理解してい...続きを読む(全253文字)

【良い点】
中途2〜3年目くらいまでは定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務は配属されてから直属の先輩から教わるの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期のルーティンの1年間を過ごす。慣れればこの上なく楽。体力的に慣れないと繁忙期で体調不良になる人もいる。閑散期はとにかく暇なので...続きを読む(全187文字)