この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば3年後まで1年おきにフォローアップ研修が実施される。
資格取得においては日勤で受講出来る社内研修が用意されている。
取得費用に...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪急阪神ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ビルマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.6
阪急阪神ビルマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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阪急阪神ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既卒ではキャリアアップの道が分かれている。
新卒で入社しても離職率は年々上がっているように思う。
契約社員に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはとくになく、現場任せ。入社初日から現場に配属され、あいごとを教えられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ビル管理に関する各種講習が定期的にあり、勉強になった。入社して始めに、法律家の方からの労災法の制定について講習があったがそういう事を知ることが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電気工事士は実技テストの研修がありしっかりしている。また研修も多岐に渡りあるので大変充実している。報償金もでり。あとは現場でどれだけ教えてくだ...続きを読む(全180文字)
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典型的な年功序列企業なので、評価制度はあまり整っているとは言えない。
自分の時間をコントロールするのは可能なので、意欲的な人は自主的にスキルアップにつな...続きを読む(全169文字)
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契約社員で入社したが、正社員になるには、宅地建物取引主任者の資格があると有利になると思えた。社員のスキルアップのために宅建講習も週に一度行われていました。...続きを読む(全155文字)
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仕事に関係する資格は沢山有り
支援制度も充実していて、合格者には報奨金もでる。
講習、受験に対しても勤務と扱われる。
エネルギー関係は講習会等を受講...続きを読む(全150文字)
全8件中8件表示
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阪急阪神ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
幅広い業務のため、自身の成長を期待していた。
実際、多くの職場で働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの職場で働くこ...続きを読む(全191文字)
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0
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い点。
独身寮は準備されているが、遠方からの就職者用のみ。
副業は禁止されている。
そろそろ解禁しても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年休はとても消化しやすい。
現場事務所に至ってはシフト勤務の為、シフト調整にて連休を作ることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
阪急阪神HDグループ所有の大型物件を多数管理しており、多くの人々の生活を支えている事を肌で実感できる点は大きなやりがいである。続きを読む(全69文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神ビルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンビルマネジメント |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 279億2102万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出﨑弘 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6372-7900 |
| URL | https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560884
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