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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ビルマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.5社員・管理職3.1やりがい3.4福利厚生4.0スキルアップ2.96
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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阪急阪神ビルマネジメントの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.0社風・文化--やりがい3.3福利厚生3.3スキルアップ--6
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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阪急阪神ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
9件中9件表示

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などたまにある
【気になること・改善したほうがいい点】
ためになる研修もあるときはあるが
あまり為にならない研修もある
私的には為になら...続きを読む(全88文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社であれば3年後まで1年おきにフォローアップ研修が実施される。
資格取得においては日勤で受講出来る社内研修が用意されている。
取得費用...続きを読む(全165文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
営業アシスタント
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既卒ではキャリアアップの道が分かれている。
新卒で入社しても離職率は年々上がっているように思う。
契約社員...続きを読む(全200文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月10日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはとくになく、現場任せ。入社初日から現場に配属され、あいごとを教えら...続きを読む(全191文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビル管理に関する各種講習が定期的にあり、勉強になった。入社して始めに、法律家の方からの労災法の制定について講習があったがそういう事を知ること...続きを読む(全198文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気工事士は実技テストの研修がありしっかりしている。また研修も多岐に渡りあるので大変充実している。報償金もでり。あとは現場でどれだけ教えてく...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な年功序列企業なので、評価制度はあまり整っているとは言えない。
自分の時間をコントロールするのは可能なので、意欲的な人は自主的にスキルアップにつ...続きを読む(全169文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で入社したが、正社員になるには、宅地建物取引主任者の資格があると有利になると思えた。社員のスキルアップのために宅建講習も週に一度行われていました...続きを読む(全155文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に関係する資格は沢山有り
支援制度も充実していて、合格者には報奨金もでる。
講習、受験に対しても勤務と扱われる。
エネルギー関係は講習会等を受...続きを読む(全150文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社では働いているのをよく見るが楽しそうにはたらいているとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではいない
現場の方には配属し...続きを読む(全86文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

シービーアールイー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
財務
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTもリーダーシップ研修もあるので能力のある方にはいろいろな機会がもらえます。
オンライン研修もあるのでいつでもスキルアップできます。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ビルマネジメント株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンビルマネジメント
設立日 2007年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,300人
売上高 279億2102万円
決算月 3月
代表者 出﨑弘
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号
電話番号 06-6372-7900
URL https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560884

阪急阪神ビルマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。