この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば3年後まで1年おきにフォローアップ研修が実施される。
資格取得においては日勤で受講出来る社内研修が用意されている。
取得費用に...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪急阪神ビルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ビルマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ビルマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.5
阪急阪神ビルマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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阪急阪神ビルマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既卒ではキャリアアップの道が分かれている。
新卒で入社しても離職率は年々上がっているように思う。
契約社員に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムはとくになく、現場任せ。入社初日から現場に配属され、あいごとを教えられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ビル管理に関する各種講習が定期的にあり、勉強になった。入社して始めに、法律家の方からの労災法の制定について講習があったがそういう事を知ることが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電気工事士は実技テストの研修がありしっかりしている。また研修も多岐に渡りあるので大変充実している。報償金もでり。あとは現場でどれだけ教えてくだ...続きを読む(全180文字)
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典型的な年功序列企業なので、評価制度はあまり整っているとは言えない。
自分の時間をコントロールするのは可能なので、意欲的な人は自主的にスキルアップにつな...続きを読む(全169文字)
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契約社員で入社したが、正社員になるには、宅地建物取引主任者の資格があると有利になると思えた。社員のスキルアップのために宅建講習も週に一度行われていました。...続きを読む(全155文字)
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仕事に関係する資格は沢山有り
支援制度も充実していて、合格者には報奨金もでる。
講習、受験に対しても勤務と扱われる。
エネルギー関係は講習会等を受講...続きを読む(全150文字)
全8件中8件表示
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阪急阪神ビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
幅広い業務のため、自身の成長を期待していた。
実際、多くの職場で働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの職場で働くこ...続きを読む(全191文字)
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0
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い点。
独身寮は準備されているが、遠方からの就職者用のみ。
副業は禁止されている。
そろそろ解禁しても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年休はとても消化しやすい。
現場事務所に至ってはシフト勤務の為、シフト調整にて連休を作ることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
阪急阪神HDグループ所有の大型物件を多数管理しており、多くの人々の生活を支えている事を肌で実感できる点は大きなやりがいである。続きを読む(全69文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神ビルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンビルマネジメント |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 279億2102万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出﨑弘 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6372-7900 |
| URL | https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560884
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