国土信和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い為、社員を教育するという概念が無い。どの様な目に遭っても残る社員だけが残れば良い、という考え方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。年間休日数も108日なので、極端に休みが少ない。ボーナスも微々たる寸志しか出ないので、仕事の内容...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員は使い捨てである。元は不動産会社で、福祉を金儲けの手段としか考えていないので、金儲けの邪魔になる社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
担当者個人の裁量で仕事ができるため、外出と事務作業のバランスを自分自身で決めることができ、退勤時間の調整や、代休、有給消化自体は個人の判断で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
夏と冬の賞与に加え、毎年決算賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給や、賞与額に繋がるような評価制度は存在...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、社員同士の関係が良好なため、気兼ねなく相談したり雑談ができる環境であり、上司に対しても積極的に相談ができる。
他階の社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生に関しては比較的しっかりしてたので、そこまでの不安や気になるところはなかった。また、毎年年一回、海外旅行があり、それを楽しみにしてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みに関しては隔週の土曜日と日曜日、祝日が休みで良かった。また、残業も全体的に多くなく、終わったら早く帰る習慣があったので、比較的残業も少な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的社員間は良い意味で仲が良く、コミュニケーションがそれなりに取れていて良かった。また、比較的、外に出ることが多く、やり方次第では自由がき...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が少なく回らなくなる段階まで従業員の補充をしない。そのせいでベテランはいつまでも残業をしなければ現場が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)