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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働きやすい職場に思えた。
比較的本社にしてはアットホームな感じ。
私が働いていたころは社員数も多かったが退職時には縮小傾向にあった。
育休な...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三和広告社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和広告社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和広告社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性が働きやすい職場に思えた。
比較的本社にしてはアットホームな感じ。
私が働いていたころは社員数も多かったが退職時には縮小傾向にあった。
育休な...続きを読む(全163文字)
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新聞広告が中心となるが、媒体を問わず自分の発案した企画など常に提案し、実行に移せるという点ではやる気のある人には魅力的だと思います。ただし並行して他の企...続きを読む(全160文字)
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退職当時は、ボーナスが雀の涙、組合活動も活発でした。給与は、決して良くはありませんでしたが残業手当が青天井でしたので、助かりました。勤務時間も調整しだい...続きを読む(全174文字)
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親会社が大手新聞社なので倒産の心配は無いと思います。親会社の影響で新聞中心の営業でクライアントニーズにどこまで応えることができるかが、生き残りの鍵。電波...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の方が多く、男女差を感じたことはない。代表も女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、出産後に復帰する人はほとんど見か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実しています。産休・育休後も戻りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取られた方に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
デザイナー職は女性が多くて、働きやすい雰囲気〜!有給も取りやすいし、体調不良のときに休みやすいのは地味にすごく大事だと思ってる。リフレッシュ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすさはかなり感じる。産休育休も取られる方が多い。復職後も時短勤務など柔軟に対応しているので、安心感がある。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
周りでも育休で仕事を離れても復帰している方がまぁまぁいらっしゃった。社内の男性女性割合も半々くらいな印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社三和広告社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワコウコクシャ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 26人 ※2018年3月末時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野中 昭弘 |
| 本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽2丁目16番4号セキネビル |
| URL | https://www.sanwa-adv.co.jp// |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。