東新工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修では、毎日発声練習があり、研修の中で30キロの歩行研修があります。挨拶...続きを読む(全489文字)

【良い点】
とにかく仕事がしたい！プライベートよりもまずは仕事！という考えの人にはうってつけの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNS...続きを読む(全579文字)

【良い点】
仕事のやりがいは全く感じられませんでした。ひたすら同じ作業を繰り返すのが得意な人には向いていると思います。ひたすら素材のリールのセット、素材...続きを読む(全555文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高く、それは飲食店を超えるものです。ここ数年で100人単位で辞めています。それに対して対策をする...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は偉い、管理職の言うことは絶対という風潮です。例え管理職が間違った事を言っていたとしてもそれに対して「はい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては目立ったものはありません。基本的な社会保険等のみです。可処分所得に関わる様な福利厚生はありませ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇格に向けて資格取得しましたが全く評価されず、それどころか資格取得したのも知らない。取得したのを報告しても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業が多いため比較的給与水準は高くなります。20代前半でも30万前後は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
住宅補助、持株、通勤手当、ないです。
パワハラ、セクハラが日常茶飯事です
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も無しで、この会社の収...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができます。
女性の管理職などもどんどん増えてきており、昇進環境が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務のまとまりが無い。出勤したら会話もなく毎日、毎日注文処理や電話対応をひたすらこなすだけ。少しでも気に入らない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
直前の納期交渉などで謝る術と強い心とメンタルはある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
玄蕃の教育体制はあまり整っていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は事前の座学が3日とOJTのみである。1ヶ月以内に担当を持たされる。
まばらに入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろな研修会が行われています。一方、研修疲れも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で習得できるスキルはない。積極...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)