日本インサイトテクノロジーの評判・口コミ一覧（全112件） 5ページ目

ワークライフバランスは、主に参加したプロジェクトによります。極端に残業時間が多い場合は考慮して対応してくれますが、積極的にアピールする必要があるようです。...続きを読む(全164文字)

Javaに特化した会社ですので、多くの言語に手を出して全ての言語が中途半端になるという事はありません。Javaという共通した環境の中で、安定したスキルアッ...続きを読む(全162文字)

プログラミングスキルについては、技術力の高い人が多く、社内勉強会なども盛んに行われており、高い技術を身につけていくことが可能だと思う。SIerやWEB系の...続きを読む(全150文字)

給料のベースは20万円、月20時間の見込み残業が4万円程度、ボーナスは最大で1.5カ月程度で、新卒から3、4年目でも年収400万円に到達しない。評価制度に...続きを読む(全150文字)

新卒については、研修制度はあったものの当時の体制では社員全員を見切れない部分があった。
中途入社の社員は殆ど研修が無いようなもので、独学や現場でスキルを...続きを読む(全186文字)

給与については、残業によって大きく変動する。残業無しでも前払い残業として給与に含まれていた。
評価については、個人面談による査定制度であった。
ただ、...続きを読む(全154文字)

・基本的に自社内勤務ではなく、顧客先に常駐して作業を行うという形態でした。
プロジェクトによって働き先や業務内容が異なるので、そういう働きが好きだという...続きを読む(全175文字)

Java未経験者には、入社前1～2ヶ月ほど自宅研修がありました。
研修期間中もわずかながら給料をいただくことができます。
研修内容はJavaの基本的な...続きを読む(全207文字)

基本的に顧客先常駐型のシステム開発会社なので、売上はどうしても社員数に比例します。
この先も同じ業務形態となると、さらに大きく成長するためには、社員数の...続きを読む(全170文字)

客先常駐が基本なので客先によって与えられる仕事や勤務時間もまちまち。ただスキルをある程度認められるようになれば上流の仕事につくチャンスはあるかもしれない。...続きを読む(全171文字)

新卒に対しては入社後の研修はあるが、中途の場合経験が浅くても会社で研修の場を設けていることはなく、自発的に自腹を切るなどしてスキルアップを図っていくしかな...続きを読む(全151文字)

管理体制を整える計画以前に社員の増加を行ったため、役職はつくったが実際はあまり機能していないのが現実であった。会社の目標が従業員の増加を第一に置いていたの...続きを読む(全165文字)