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【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本インサイトテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本インサイトテクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本インサイトテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本インサイトテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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日本インサイトテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
PEGA、SAPコマース、Javaスクラッチ開発という３つのキーワードが、しっくりくる・興味沸くのならこの会社でスキルアップできると思います...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育部という部門があり、いろいろな資格取得のための勉強ができる環境があります。新卒の場合は入社後に3か月のJava研修を教育部が行い、その後...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒社員向けのプログラミング教育が非常に充実している。ここ数年は、プロの講師を招いての部長、課長、主任向けの階層別教育が行われている。同階層...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格取得制度が充実している。研修については新人研修の他に、階層別（主任、課長代理、課長、部長、役員向け等）研修も行われており、社員のキャリア...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力次第で年次、経験年数に関係なく昇格、昇給が期待できる。
IT研修、マネジメント研修なども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Javaの案件が多い点。ソドックスなバックエンド（Java）開発を経験したい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後の研修は昔に比べてだいぶ整っており、しっかり指導してくれる。研修中は週2在宅勤務、週3出社です。システム開発の基本を一通り教えてるみた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修...続きを読む(全112文字)
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javaに関してのプロフェッショナルを目指す方にはそれようの内容がたくさんあります。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、pegaというローコードの言語の推奨をしている。
しかし、汎用性の高い言語では無いため、pega...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現職を離れた後もこの業界で生き続けてきたからこそ分かることだが、エンジニア人生の初期段階、それもできるだけ早いうちになにかひとつのフィールド...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修中は15〜20人くらいに対して先輩社員2〜3人で教えてもらえる。
研修後は自力で覚える感じ。
本社にいればわからない所は時間をかけて教え...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的には自らやりたいと言えばやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時に入れる案件ベースになるため、自分でやりたい案件...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プロジェクト内で信頼されている技術力の高い先輩エンジニアと共に働けるので、とても学ぶことが多く自然と技術力が身につく場があります。技術力をつ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での研修の質は低く、参加したがあまり得るものはなかった。
他には、自分で時間を作り、外部の研修に参加しなけれ...続きを読む(全175文字)
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新人の入社前研修(2～3ヶ月)があり、未経験でも現場に出る前にある程度の技術知識を身に着けることができる。
具体的には、統合開発環境(eclipse)...続きを読む(全212文字)
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現場次第、プロジェクト次第です。
私の場合は一人で現場に行くことも多く、会社の上司とはあまり一緒に仕事をすることができなかったです。
その点ではもっ...続きを読む(全207文字)
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ここでは良くも悪くもスキルアップは自分次第です。
資格奨励金制度はありますが、コレといった教育制度はなく、全て個人任せといって差し支えありません。
...続きを読む(全179文字)
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中長期間の間にさまざまな現場を経験するので、プレッシャーもあるが意欲的に自学に取り組めば、技術的なスキルアップは望める。ただ、孫請け曾孫請けの案件が多く...続きを読む(全169文字)
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自社内のプロジェクトよりは、客先でのプロジェクトに参加する事になります。色々なお客さんのプロジェクトを比較することができるので、プロジェクトの比較がやり...続きを読む(全159文字)
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プログラミングスキルについては、技術力の高い人が多く、社内勉強会なども盛んに行われており、高い技術を身につけていくことが可能だと思う。SIerやWEB系...続きを読む(全150文字)
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新卒については、研修制度はあったものの当時の体制では社員全員を見切れない部分があった。
中途入社の社員は殆ど研修が無いようなもので、独学や現場でスキル...続きを読む(全186文字)
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Java未経験者には、入社前1～2ヶ月ほど自宅研修がありました。
研修期間中もわずかながら給料をいただくことができます。
研修内容はJavaの基本的...続きを読む(全207文字)
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新卒に対しては入社後の研修はあるが、中途の場合経験が浅くても会社で研修の場を設けていることはなく、自発的に自腹を切るなどしてスキルアップを図っていくしか...続きを読む(全151文字)
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日本インサイトテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
DX製品やAIを中心とした案件を取りに行こうという動きがあります。
SalesforceやPegaといった製品の案件はちょいちょいあるようで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
あまりないです。一般的な福利厚生より乏しいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の奨励制度がありますが、対象となる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昔は、社内制度の脆さがあり退職率が高かったようだが、今は若い人でも離職率は低くなっている。
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主任～課...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
５年前は女性社員の数が、数名しかいない状況だったが、ここ最近は女性社員を積極的に採用しているので増えてきた。数が増えて女性の発言力も増してき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近になって評価制度の透明性や納得感のレベルが随分上がった。
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人事部門がしっかりしているのが強みにな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
だんだんと、まともな新入社員が入社してくるまともな会社になってきた。こういった若手を迎えてプロジェクトを進めやすく、教えがいがあります。今は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
小さな会社なので、舵の取り様次第で良くも悪くもなり得ます。将来ネタが多いので、上手く舵取りすれば、優秀な社員が一定数入ってくれば、大きく化け...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
真面目な育成熱心な上司が多くいます。ただ、大人しい羊の様な社員が多いとも言えます。
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課長とかのライン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
今はギャップは特にないです。入社して当面は前職とのギャップは絶対ありますよね。やりたいことをまともにアピールできれば聴く耳は持っておられます...続きを読む(全170文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本インサイトテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 日本インサイトテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンインサイトテクノロジー |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 池和田暁 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9番11号紙パルプ会館 |
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