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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本インサイトテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本インサイトテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本インサイトテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本インサイトテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本インサイトテクノロジーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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日本インサイトテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、pegaというローコードの言語の推奨をしている。
しかし、汎用性の高い言語では無いため、pegaの...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職を離れた後もこの業界で生き続けてきたからこそ分かることだが、エンジニア人生の初期段階、それもできるだけ早いうちになにかひとつのフィールドを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修中は15〜20人くらいに対して先輩社員2〜3人で教えてもらえる。
研修後は自力で覚える感じ。
本社にいればわからない所は時間をかけて教えて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的には自らやりたいと言えばやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時に入れる案件ベースになるため、自分でやりたい案件を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プロジェクト内で信頼されている技術力の高い先輩エンジニアと共に働けるので、とても学ぶことが多く自然と技術力が身につく場があります。技術力をつけ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での研修の質は低く、参加したがあまり得るものはなかった。
他には、自分で時間を作り、外部の研修に参加しなければ...続きを読む(全175文字)
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新人の入社前研修(2~3ヶ月)があり、未経験でも現場に出る前にある程度の技術知識を身に着けることができる。
具体的には、統合開発環境(eclipse)の...続きを読む(全212文字)
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現場次第、プロジェクト次第です。
私の場合は一人で現場に行くことも多く、会社の上司とはあまり一緒に仕事をすることができなかったです。
その点ではもっと...続きを読む(全207文字)
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ここでは良くも悪くもスキルアップは自分次第です。
資格奨励金制度はありますが、コレといった教育制度はなく、全て個人任せといって差し支えありません。
た...続きを読む(全179文字)
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中長期間の間にさまざまな現場を経験するので、プレッシャーもあるが意欲的に自学に取り組めば、技術的なスキルアップは望める。ただ、孫請け曾孫請けの案件が多く、...続きを読む(全169文字)
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自社内のプロジェクトよりは、客先でのプロジェクトに参加する事になります。色々なお客さんのプロジェクトを比較することができるので、プロジェクトの比較がやりや...続きを読む(全159文字)
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プログラミングスキルについては、技術力の高い人が多く、社内勉強会なども盛んに行われており、高い技術を身につけていくことが可能だと思う。SIerやWEB系の...続きを読む(全150文字)
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新卒については、研修制度はあったものの当時の体制では社員全員を見切れない部分があった。
中途入社の社員は殆ど研修が無いようなもので、独学や現場でスキルを...続きを読む(全186文字)
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Java未経験者には、入社前1~2ヶ月ほど自宅研修がありました。
研修期間中もわずかながら給料をいただくことができます。
研修内容はJavaの基本的な...続きを読む(全207文字)
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新卒に対しては入社後の研修はあるが、中途の場合経験が浅くても会社で研修の場を設けていることはなく、自発的に自腹を切るなどしてスキルアップを図っていくしかな...続きを読む(全151文字)
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日本インサイトテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしており、誰でも半年程度でjava silverの合格を目指せるレベルになります。
エンジニアとしての基礎を学んでからプロジ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長年在籍している方は、技術力があり、売りにしている「尖った技術集団」というフレーズにはしっくりくる。また、大手企業出身者やコネがあるため、大手...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
学習支援という意味では、外部の研修は受け放題ではある
ただし、時間を取るにはプロジェクトを休む必要があるのでそこの調整は必要。内部の研修も行わ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には満足できる水準での給与が出ている印象
昇進基準はあいまいでよくわかりませんが。力量に合わせて、年齢はそこまで関係なく実力主義でどんど...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
pegaのようにマイナーなブログラミング言語での市場の占有率は比較的高いと思われる。
そのため、営業次第にはなるが会社が一気に傾く危険性は少な...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って働いたとしても、評価する上司が同じ案件でもない限り正当に評価されることは期待できない。
そもそも自...続きを読む(全125文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本インサイトテクノロジーの 会社情報
会社名 | 日本インサイトテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンインサイトテクノロジー |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 池和田暁 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目9番11号紙パルプ会館 |
電話番号 | 03-5524-2259 |
URL | https://www.insightech.co.jp/ |
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